Анализ на студентите по време на учебна практика. Доклад за учебен практически материал по темата


ФЕДЕРАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ОБРАЗОВАНИЕ

ДЪРЖАВНО УЧЕБНО ЗАВЕДЕНИЕ
ВИСШЕ ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ
"ЧЕЛЯБИНСК ДЪРЖАВЕН УНИВЕРСИТЕТ"

ИНСТИТУТ ПО ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА

Катедра по психология

ДОКЛАД
ОТНОСНО ЗАВЪРШВАНЕТО НА УЧЕБНА ПРАКТИКА

Място на преминаване: Държавна образователна институция за висше професионално образование "Челябински държавен университет"
Период на преминаване: 02/08/2010 – 03/10/2010.

                  Изпълнено:Самойлова М.Ю.,
                  студент гр. ПП-401
                  Ръководител на практика:
                  Овчинникова В.И.,
                  Кандидат на педагогическите науки
Челябинск
2010
СЪДЪРЖАНИЕ
Въведение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Организация на учебната практика…………... 5
1.1. Програма за учебна практика…………………. 5
1.2. Характеристики на организационното поведение като дисциплина………… 8
Глава 2. Методическо развитие на обучителните сесии……………………... 9
2.1. Методика за подготовка и провеждане на лекционен урок № 1……… 9
2.2. Методика за подготовка и провеждане на лекционен урок № 2……… 11
2.3. Методика за подготовка и провеждане на практическо занятие………… 13
2.4. Технологични карти на лекциите и практическите занятия……… 16
2.4.1. Технологична карта на лекционен урок № 1…………………... 16
2.4.2. Технологична карта на лекционен урок № 2…………………... 17
2.4.1. Технологична карта на практическото занятие…………………….. 18
Глава 3. Анализ на лекционни и практически занятия………………….. 19
3.1. Анализ на лекцията на Димова……………………………... 19
3.2. Анализ на практическия урок Полушина А………………………….. 22
Заключение……………………………………………………………………… 26
Списък с референции……………………………………………………….. 27
Приложение…………………………………………………… ……………. 28

ВЪВЕДЕНИЕ

Професионалната педагогическа практика е самостоятелен клон на педагогическите знания за проектирането, прилагането и развитието на форми, средства и методи на педагогическа дейност при формирането на професионални знания и умения на учениците. В процеса на формиране на знания и умения се осъществява взаимодействие между личността на учителя като носител на техники, методи и технологии на обучение и личността на ученика.
В Института по психология и преподавателите в Челябинския държавен университет след завършване на обучението си студентите получават диплома, която показва, че могат да работят както като практически психолог, така и като учител по психология във висшето образование. Следователно, преподавателската практика е необходима за по-нататъшната успешна работа на бъдещите специалисти в областта на образованието и психологията.
Особеността на практиката е, че бъдещият психолог-педагог се научава да работи с учебен материал, техники и методи за развитие на технически знания и професионални умения.
Така че основното предназначениеТази практика има за цел да консолидира знанията, придобити по време на курса „Методи на обучение“, както и формирането на практически умения и умения за преподаване в областта на психологията, интерес към преподаването.
Въз основа на целта можем да подчертаем задачипреподавателска практика:

    Консолидиране и разширяване от студентите на знанията, придобити в процеса на изучаване на педагогическите дисциплини.
    Формиране на знания на учениците за учебната дейност.
    Формиране на индивидуален стил на преподаване на учениците
    Изучаване на личността на ученици и учители.
    Подобряване на способността за повишаване на психологизацията на педагогическия процес въз основа на познания по обща, развиваща, педагогическа и други клонове на психологията.
Място на стажа: Челябински държавен университет. Дисциплина: "Организационно поведение". Учител: Веденеева Екатерина Владимировна. Група: студенти от Института по психология и педагогика, 4 курс, направление мениджмънт. Период на преминаване: от 08.02.2010 г. до 28.02.2010г.

ГЛАВА 1
ОРГАНИЗАЦИЯ НА УЧЕБНАТА ПРАКТИКА
1.1. Преподавателска стажантска програма

Дати работа Съдържание
08.02.10 Провеждане на ориентировъчна лекция с преподавател Изясняване на функционалните отговорности на студента и ръководителя на учебната практика. Познаване на номенклатурата на отчетната документация по учебната практика и изискванията за нейното изготвяне.
8.02.10 – 12.02.10. Присъствени занятия в група ПП-301 (ръководство) Среща и опознаване на групата. Проучване характеристиките на екипа. Специфика на студентската работа. Наблюдение на работата на учител с богат опит в преподаването.
15.02.10 – 17.02.10
Присъствие на лекция, изнесена от:
    Димова Д. (студент PP-402) със студенти от 1-ва година IPiP по дисциплината „Обща психология“.
    Евнина К. и Демешко С. (студенти от ПП-401) със студенти от 3 курс на ИПиП по дисциплина „Психиатрия”.
Участие в семинар, проведен от:
    Полушин А. (студент PP-401) със студенти от 3-та година IPiP по дисциплината „Организационно поведение“.
Консолидиране на способността за анализ на класове. Обръщане на внимание на положителните и отрицателните аспекти на провеждането на лекция от колеги, които също нямат голям опит в преподаването, за да вземат предвид тези моменти допълнително в собствената си работа.
10.02.10 – 11.02.10 Подготовка на лекционната сесия номер едно Изучаване на учебни и методически материали, работни програми по дисциплината „Организационно поведение”. Търсене и изучаване на подходяща литература. Разработване на лекционен материал, за да се развият цялостни знания на студентите по тази тема. Разработване на технологични карти. Съгласуване на плановете с ръководителя на практиката.
18.02.10 – 19.02.10 Подготовка на лекционната сесия номер две Изучаване на учебни и методически материали, работни програми по дисциплината „Организационно поведение”. Търсене и изучаване на подходяща литература. Разработване на лекционен материал, за да се развият цялостни знания на студентите по тази тема. Разработване на технологични карти. Съгласуване на плановете с ръководителя на практиката.
19.02.10 – 20.02.10 Подготовка на практически урок. Задълбочаване и консолидиране на знания по въпроси, свързани с дизайна на образователния процес, проектиране на образователни дейности от различни видове.
01.03.10 Провеждане на лекция на тема „Организацията като система. Част първа"
02.03.10 Провеждане на лекция на тема „Организацията като система. Част две" Изпълнение на всички основни задачи на завършване на учебната практика. Предоставяне на необходимата информация по зададената тема на студентите по мениджмънт 4 курс.
09.03.10. Провеждане на практически урок на тема „Организацията като система“ Изпълнение на всички основни задачи на завършване на учебната практика. Задълбочете и затвърдете знанията на учениците по тази тема, като насърчавате самостоятелната им работа, мотивирате ги.
--- Изготвяне на документация за практиката Формиране на умения за документиране.

1.2. Характеристики на организационното поведение като дисциплина
ПредназначениеКурсът е предназначен за студентите да получат теоретични знания и да придобият практически умения за управление на поведението на хората в една компания, които да използват в бъдещата си работа. В процеса на изучаване на този курс студентите трябва да овладеят техниките и да овладеят уменията за оценка на вътрешното състояние на компанията от гледна точка на човешкия потенциал, да се научат да оценяват нивото на конфликт в организацията и да намерят начини за разрешаване на специфични ситуации, да получите необходимите знания, за да формирате ефективни екипи и да определите правилно необходимия стил на лидерство.
Целите на курса са:
- затвърждаване на теоретичните знания в курса „Организационно поведение”;
- овладяване на различни подходи за управление на човешкия потенциал на организацията, овладяване на принципите за избор на оптимален лидерски стил;
- изследване на източниците и начините на проявление на организационната култура;
- придобиване на практически умения за мотивиране на персонала, получаване на необходимите знания за правилно формиране на работни групи, като се вземат предвид факторите на груповата сплотеност и психологическа съвместимост и използване на типологични личностни профили при формиране на екипи;
- овладяване на умения за управление на конфликти;
- получаване на знанията, необходими на мениджъра за работа в мултинационален екип в глобализирана среда.

ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКО РАЗРАБОТВАНЕ НА УРОЦИ ЗА ОБУЧЕНИЕ
2.1. Методика за подготовка и провеждане на лекционен урок №1
Предмет
Планирайте:


    Видове организации.

    Жизнен цикъл на една организация
Основни единици на знанието
Тип лекция:


    Съдържание: научно.
Дидактическа цел
Образователна цел
Цел за развитие
Образователна цел
Форма на урока: информация и развитие.
Методи на обучение:
Брой часове: 2 учебни часа.
    Научен.
    Наличност.
    Системност.
    Други-господство

    Интензификация на обучението.
Темата на лекционното занятие е формулирана правилно. В края на урока беше поставена и постигната ясна дидактическа цел. Планът на лекционния урок е визуално представен. На студентите се предоставят материали, съдържащи таблици и диаграми, онагледяващи лекционния материал. Спазва се целостта на структурата и логиката на изложение на материала. В началото на урока студентите получават списък с литература.

2.2. Методика за подготовка и провеждане на лекции No2
Предмет: „Организацията като система“. Част 2.
Планирайте:

    Модели на трансформация на предприятието
    Видове организация за взаимодействие с външната среда
    Външна среда на организацията
Основни единици на знанието: организация, предприятие, външна среда.
Тип лекция:
    По място в учебната програма: текущ.
    По характер на представяне: информационни.
    Съдържание: научно.
Дидактическа цел: Да се ​​формира у студентите общо разбиране за понятието организация като система.
Образователна цел: Да се ​​формира представа за концепцията за организацията като система.
Цел за развитие: В процеса на работа развивайте способността на учениците да мислят, както и ангажирайте и развивайте интелектуалните умения.
Образователна цел: формиране на научен мироглед сред студентите по темата „Организацията като система“. Определяне на значението на придобитите знания за по-нататъшно обучение и професионална дейност.
Форма на урока: информация и развитие.
Методи на обучение:
    Монолози (лекция, устно обяснение);
    Диалог (разговор, дискусия).
Брой часове: 2 учебни часа.
Приложени принципи на обучение:
    Научен.
    Наличност.
    Системност.
    Други-господство
    Информационен излишък и достатъчност на знанията;
    Интензификация на обучението.
    Видимост
Темата на лекционното занятие е формулирана правилно. В края на урока беше поставена и постигната ясна дидактическа цел. Планът на лекционния урок е визуално представен. На студентите се предоставят материали, съдържащи таблици и диаграми, онагледяващи лекционния материал. Спазва се целостта на структурата и логиката на изложение на материала. В началото на лекцията, кратко повторение на материала по тази тема, разгледан в предишния урок.
Всички лекционни материали са представени в приложението.

2.3. Методика за подготовка и провеждане на практическо занятие
Предмет: Организацията като система.
Планирайте:

    Разширете понятието организация, като анализирате гледните точки на различни автори по проблема.
    Организацията като обект на управление.
    Класификация на организационните структури (различни подходи).
    Модерен подход към управлението на организацията.
    Характеристики на етапите от жизнения етап на организацията (различни подходи).
    Вътрешна среда на организацията.
    Практическо упражнение „Етапи от жизнения цикъл на организацията”, писмена анкета.
Тип семинар: Дидактическа цел: консолидирайте придобитите знания в учениците, развийте способността да ги прилагате на практика, разширете знанията на учениците по темата „Организацията като система“.
Образователна цел:Формирайте представа за организацията като система.
Цел за развитие: За насърчаване на развитието на смислено и доброволно запаметяване, способността за съпоставяне, сравняване, анализиране, идентифициране на причинно-следствени връзки и обобщаване на тази информация.
Образователна цел: Формиране на научен светоглед на студентите по тази тема. Подобряване на взаимоотношенията между учениците в екип, чрез взаимодействие, разделяне на групи при работа.
Основни единици на знаниетоКлючови думи: организация, система, вътрешна среда, външна среда, жизнен цикъл на организацията.
Методи на обучение:
    Монолози (обяснение);
    Диалог (разговор, групова дискусия);
    Визуални (таблици, диаграми)
    Практически (упражнения, практически задачи).
Брой часове: 2 учебни часа.
Принципи на обучение, реализирани в процеса:
    Научен.
    Наличност.
    Системност.
    Други-господство
    Информационен излишък и достатъчност на знанията;
    Интензификация на обучението.
    Връзка между теория и практика
Целта беше ясно формулирана и поставена и в резултат тази цел беше постигната.
По време на първата лекция на студентите беше раздадена литература и списък с въпроси. В края на семинара се направи заключение за резултатите, получени по време на работата на групата и преподавателя, чрез проверка на знанията на студентите чрез писмена анкета и практическо упражнение.
Структура на семинара:
    Организационен етап.
    Организация на учебно-познавателната работа на учениците според плана на урока.
    Обобщаване на урока.
Функции на практическия урок:
    Формиране на дълбоки, гъвкави умения, приложение според модела.
    Овладяване на методите на образователна и практическа дейност.
    Затвърдяване на знанията и развитие на умения за прилагането им.
    Контрол на качеството на усвояване на знания и методи на учебна дейност.
Техники на закрепване: повторение, въпроси за проверка на наученото и разбирането. Обобщаване в края на всеки въпрос, както и на целия урок.
Така дидактическата цел е постигната.
Материалите от семинара са представени в приложението.
    2.4. Технологични карти за тренировъчни сесии
      2.4.1. Технологична карта на лекционен урок №1
ПРЕДМЕТ ЦЕЛИ МЕТОДИ НА ПРЕПОДАВАНЕ ЛИТЕРАТУРА ЗАДАЧА ЗА СЕБЕ СИ. РАБОТА
Организацията като система.Част 1
Дидактическа цел Образователна цел
Цел за развитие
Образователна цел
1. Обяснете понятието организация, като анализирате гледните точки на различни автори по проблема. 2.Организацията като обект на управление.
3. Класификация на организационните структури (различни подходи).
4. Съвременен подход към управлението на организацията.
5. Характеристики на етапите на жизнения етап на организацията (различни подходи).
6. Вътрешна среда на организацията.


3. Newstrom, J. W. Организационно поведение. Човешкото поведение на работното място: прев. от английски / J. W. Newstrom, K. Davis; редактиран от Ю. Н. Каптуревски. Санкт Петербург : Петър, 2000.



1. Подгответе се за устен въпрос върху преминатия материал 2. Намерете и анализирайте други определения на понятията „организация“ и „организационно поведение“.
      2.4.2. Технологична карта на лекционен урок № 2
ПРЕДМЕТ ЦЕЛИ СЪДЪРЖАНИЕ НА УЧЕБНИ МАТЕРИАЛИ МЕТОДИ НА ПРЕПОДАВАНЕ ЛИТЕРАТУРА ЗАДАЧА ЗА СЕБЕ СИ. РАБОТА
Организацията като система.Част 2
Дидактическа цел: Да се ​​формира у студентите общо разбиране за понятието организация като система. Образователна цел: Да се ​​формира представа за концепцията за организацията като система.
Цел за развитие: В процеса на работа развивайте способността на учениците да мислят, както и ангажирайте и развивайте интелектуалните умения.
Образователна цел: формиране на научен мироглед сред студентите по темата „Организацията като система“. Определяне на значението на придобитите знания за по-нататъшно обучение и професионална дейност.

3. Външна среда на организацията
1. Монолози (лекция, устно обяснение); 2. Диалог (разговор, дискусия).
1. Зайцев, Л. Г. Организационно поведение: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. М.: Икономист, 2005. 2. Лутенс, Фред. Организационно поведение: прев. от английски / изд. Р. С. Филонович. М.: Инфра-М, 1999.
3. Newstrom, J. W. Организационно поведение. Човешкото поведение на работното място: прев. от английски / J. W. Newstrom, K. Davis; редактиран от Ю. Н. Каптуревски. Санкт Петербург : Петър, 2000.
4. Гибсън, док. Л. Организации. Поведение. Структура. Процеси / J. L. Gibson, J. Ivantsevich, J. H. Jr. Донъли. М.: Инфра-М, 2000.
5. Зайцев, Л. Г. Стратегическо управление: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. М.: Икономист, 2003.
6. Кочетова, А. И. Въведение в организационното поведение: учебник. надбавка. М.: Дело, 2003.
1. Подгответе се за писмена анкета върху преминатия материал 2. Подгответе се за практическия урок, като използвате предварително предоставените въпроси
      2.4.3. Технологична карта на практическото занятие
ПРЕДМЕТ ЦЕЛИ СЪДЪРЖАНИЕ НА УЧЕБНИ МАТЕРИАЛИ МЕТОДИ НА ПРЕПОДАВАНЕ ЛИТЕРАТУРА ЗАДАЧА ЗА СЕБЕ СИ. РАБОТА
Организацията като система. Дидактическа цел: консолидирайте придобитите знания в учениците, развийте способността да ги прилагате на практика, разширете знанията на учениците по темата „Организацията като система“. Образователна цел: Формирайте представа за организацията като система.
Цел за развитие: За насърчаване на развитието на смислено и доброволно запаметяване, способността за съпоставяне, сравняване, анализиране, идентифициране на причинно-следствени връзки и обобщаване на тази информация.
Образователна цел: Формиране на научен светоглед на студентите по тази тема. Подобряване на взаимоотношенията между учениците в екип, чрез взаимодействие, разделяне на групи при работа.
1. Модели на трансформация на предприятието 2. Видове организация за взаимодействие с външната среда
3. Външна среда на организацията
1. Монолози (обяснение); 2.Диалог (разговор, групова дискусия);
3. Визуални (таблици, диаграми)
4. Практически (упражнения, практически задачи).
1. Зайцев, Л. Г. Организационно поведение: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. М.: Икономист, 2005. 2. Лутенс, Фред. Организационно поведение: прев. от английски / изд. Р. С. Филонович. М.: Инфра-М, 1999.
3. Newstrom, J. W. Организационно поведение. Човешкото поведение на работното място: прев. от английски / J. W. Newstrom, K. Davis; редактиран от Ю. Н. Каптуревски. Санкт Петербург : Петър, 2000.
4. Гибсън, док. Л. Организации. Поведение. Структура. Процеси / J. L. Gibson, J. Ivantsevich, J. H. Jr. Донъли. М.: Инфра-М, 2000.
5. Зайцев, Л. Г. Стратегическо управление: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. М.: Икономист, 2003.
6. Кочетова, А. И. Въведение в организационното поведение: учебник. надбавка. М.: Дело, 2003.
Липсва
    3. АНАЛИЗ НА ЛЕКЦИОННИ И ПРАКТИЧЕСКИ УРОЦИ
3.1 Анализ на лекционната сесия
Учител: Димова Дария, PP-402
Дисциплина: Обща психология
добре: 1 курс
Предмет: История и съвременно състояние на психологията на мотивационните процеси.
Темата на лекцията е формулирана правилно и отразява основното съдържание на лекцията.
Мишена: Да се ​​​​формира представа за историята и съвременното състояние на психологията на мотивационните процеси.
Целта на лекцията съответства на темата и съдържанието. Пред учениците се обявява целта, разясняват се целите на урока и се мотивира публиката.
План на урока:
1. Понятие и класификация на потребностите в психологията.
2. Понятието мотив и мотивация.
3. Понятия за мотивация.
4. Система от мотивационни фактори.
Лекцията е ясно структурирана, разделянето на точки от плана е правилно и разбираемо.
На дъската беше предоставен списък с препратки, както и план.
Тип лекция:
    По място в учебния план – текущ.
    Характерът на презентацията е информационен.
    Съдържанието е научно.
Съдържанието на лекцията ясно съответства на темата „История и съвременно състояние на психологията на мотивационните процеси” и плана на урока.
Дария изрази основните понятия, преди да премине към обяснение на материала.
Лекцията отговаря на съвременното ниво на развитие на науката. Разгледана е историята на проблема.
Лекцията се характеризира с яснота и логичност в изложението на материала.
Представянето на лекцията съответства на времето, отделено за урока – 2 часа.
Обяснени са нови термини и понятия. В края на всеки въпрос от плана, както и на целия урок, учителят прави заключение. Използвани са техники за консолидиране: въпроси към материала. Използвани са помощни материали: бележки към уроците.
Темата на лекцията, планът и списъкът с литература са представени нагледно. Няма други визуални материали, тъй като те не са необходими по този въпрос.
Темпото, повторението на материала и обяснението допринесоха за лесното водене на бележки от учениците.
Използвани са следните методи на обучение:
1. Монолози (обяснение, устно изложение). Дария обясни материала, цитирайки интересни и запомнящи се примери и продиктува основните моменти от лекцията.
2. Диалогични (разговор, дискусия). Давайки своите примери, Дария прикани и учениците да помислят и да предложат своите варианти. В един момент между учител и ученици започва дискусия на тема „Този ​​пример подходящ ли е?“ Учениците активно доказаха своята гледна точка, а учителят своята. В резултат на това учениците разбраха по-добре материала и развиха уменията си за конструктивна дискусия.
Използвани са следните принципи на преподаване:

    Последователност (урокът е ясно структуриран и съответства на плана на лекцията);
    Достъпност (материалът беше достъпен, разбираем, всички нови термини бяха обяснени);
    Други-доминиране (имаше ориентация на учителите към учениците);
    Информационен излишък (приведени са примери както от научна литература, така и от личен опит).

В края на всяка точка от плана и урока учителят питаше дали учениците имат въпроси. Обясняваше неясни моменти с лекота и на достъпен език.
Очевидно учителят познава предмета си, знае как да представи информация, знае как да говори ясно, с премерено темпо, променяйки интонацията и силата на гласа си в правилните моменти. От самото начало до последната минута на лекцията се вижда установеният контакт между преподавателя и публиката. Преподавателят се изрази на достъпен и културен език.
Лекцията донесе голяма информационна стойност на студентите.
В края на лекцията, благодарение на кратка анкета, беше доказано, че студентите са усвоили материала. Така целта на лекцията беше постигната: формира се представа за историята и съвременното състояние на психологията на мотивационните процеси сред студентите от първа година IP&P.

3.2 Анализ на практическия урок
Учител: Полушин Антон, PP-401
Дисциплина: Организационно поведение
добре: 3-та година, психология на управлението.
Предмет: Понятие и същност на организационното поведение.
Темата на практическото занятие е формулирана правилно.
Мишена: не е обявено
План на семинарния урок:

    Понятие за организационно поведение
    Връзката между организационното поведение и други области на научното познание.
    Опишете субектите на организационното поведение.
    Възникването и историята на развитието на организационното поведение като наука.
Семинарната сесия е ясно структурирана.
Тип семинар:
    С дидактически цели: обзорен (обобщаващ) семинар;
    Според метода и характера на провеждане: репродуктивен (традиционен) семинар.
Списък с литература се предоставя заедно с плана на урока предварително на хартиен и електронен носител.
Съдържанието на урока ясно съответства на темата „Концепцията и същността на организационното поведение“ и плана на урока.
Тъй като основните понятия бяха представени от Антон в лекции, те не присъстваха на семинарния урок.
В началото на урока учителят мотивира учениците за по-нататъшна успешна работа, като обсъди с тях целите на семинара.
В края на всеки въпрос учителят помоли респондента да направи заключение; ако ученикът не може да направи това или отговорът е непълен, Антон добавя своите мисли по тази тема. Той също така зададе въпроси на респондента или попита групата за това.
Мотивацията на учениците продължи и по време на самия урок, с помощта на оценки и положителна обратна връзка от учителя.
Семинарът следваше ясна структура:
    Организационен етап;
    Организация на учебно-познавателната работа на учениците според плана на урока;
    Обобщаване на урока.
По време на урока бяха използвани следните методи на обучение:
    Монологични методи (обучение). Антон ясно и конкретно обясни задачите, които поставя на учениците.
    Диалог (разговор, дискусия). Антон обсъждаше въпроси както с отговарящите, така и с цялата група. Въведоха групата в дискусии между тях и респондентите.
    Визуално (таблица, диаграма). По време на лекцията Антон предостави на студентите таблици и диаграми, които те могат да използват както за подготовка за практическото занятие, така и при отговаряне на въпроси на преподавателя.
    Практически (практическа самостоятелна задача). В допълнение към устните въпроси, Антон предложи на групата писмена задача - „Субекти на организационното поведение“. Учителят използва и кратка писмена анкета.
Използвани са следните принципи на преподаване:
    Научност (научна терминология, достоверност на научните знания, позоваване на известни психолози, които са изследвали проблема);
    Последователност (урокът е ясно структуриран и съответства на плана на семинара).
    Достъпност (материалът беше достъпен, разбираем, нямаше непознати термини);
    Нагледни материали (Антон предостави на студентите таблици и диаграми, свързани с темата на семинара);
    Друго доминиране (имаше ориентация на учителя към учениците).
    Връзката между теория и практика (теоретичните въпроси бяха допълнени с практическа задача - „Субекти на организационното поведение.”);
Материалът на семинарния урок съответства на съвременното ниво на развитие на науката. Разгледана е историята на проблема.
Времето, отделено за семинара, съответства на времето, отделено за урока - 2 часа.
В края на всеки въпрос, както и на целия урок, учителят прави заключение. Използвани са техники за консолидиране: въпроси към материала. Бяха използвани помощни материали: учениците записаха основните точки на всеки въпрос
Нагледно са представени темата на урока, план на въпросите, списък с литература и практическа задача, както и таблици и диаграми.
Забелязват се и техники за поддържане на вниманието: риторични въпроси, шеги, „гласови усмивки“.
Учителят отговаряше лесно и ясно на всички въпроси на учениците, което показваше колко добре познава материала.
Очевидно учителят познава предмета си, знае как да представи информация, а също така регулира подаването на информация от самите ученици. От самото начало до последната минута на урока се вижда установеният контакт между преподавател и публика. Преподавателят се изрази на достъпен и културен език.
Практическото занятие донесе голяма информационна стойност на учениците.
В края на лекцията кратка писмена анкета потвърди, че студентите са усвоили материала. По този начин можем да предположим, че целта на семинарната сесия беше следната: да се формира разбиране за концепцията и същността на организационното поведение сред студентите от трета година от специалността „психология на управлението“ на IP&P. В този случай целта беше постигната.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Професионалната педагогическа практика е най-важната част от обучението на учители и психолози.
Практиката допринесе за затвърждаване на знанията, придобити по време на курса „Методи на обучение“, както и за формиране на практически умения и преподавателски умения в областта на психологията и интерес към преподаването.
По време на практиката студентите:

    Затвърди и разшири знанията, получени в процеса на изучаване на педагогическите дисциплини.
    Развити знания за преподавателската дейност.
    Създадохме индивидуален стил на преподаване.
    Изследвахме личностите на ученици и учители.
    Те усъвършенстваха уменията си за повишаване на психологизацията на педагогическия процес въз основа на знания от общата, развиващата, педагогическата и други клонове на психологията.
Така всички задачи, поставени в началото на практиката, бяха изпълнени, следователно основната цел на тази практика беше постигната - да се консолидират знанията, придобити по време на курса „Методи на обучение“, както и да се развият практически умения и умения за преподаване в областта на психологията, интерес към преподаването.

БИБЛИОГРАФИЯ

    Бадмаев Б.Ц. Методи на обучение по психология: Образователен метод. наръчник за учители. и завършили студенти от университети. – М.: Хуманит. изд. център ВЛАДОС, 1999. – 304 с.
    Буланова – Топоркова М.В. Педагогика и психология на висшето образование: учебник. – Ростов на Дон: Феникс, 2002.-544 с.
    Зайцев, Л. Г. Организационно поведение: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. М.: Икономист, 2005.
    Занковски А.Н. Организационна психология. Учебник наръчник за университети. – М.: 2000.
    Карандашев В.Н. Методика на обучението по психология: Учебник. – Санкт Петербург: Питър, 2005.-250 с.
    Карпов А. В. Психология на управлението: учебник - М. Гардарика, 2005 г.
    Лутенс, Фред. Организационно поведение: прев. от английски / изд. Р. С. Филонович. М.: Инфра-М, 1999.
    Ляудис В.Я. Методика на обучението по психология: Учебник. 3-то издание, рев. и допълнителни – М.: Издателство УРАО, 2000. – 128 с.
    Психология на управлението: учебник / изд. Професор Г. С. Никифоров. SP. 2004 г.
    Ревская Н. Е. Психология на управлението. Записки от лекции, 2001 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1
Лекция №1
Предмет: „Организацията като система“. Част 1.
Планирайте:

    Понятието организация, нейните характеристики.
    Видове организации.
    Класификация на организационните структури.
    Жизнен цикъл на една организация
Основни единици на знанието: организация, система, организационна структура.
1. Понятието организация. Признаци на организация.
Организация- Това:
1) изкуствена система, създадена от човека по конкретен план (проект);
2) активен, относително независим елемент от социалната система, чрез който се пречупват интересите на индивида и обществото.
и т.н.................

Аз, Анатолий Михайлович Карцев, студент 3-та година от кореспондентския отдел на Факултета по физическа култура и спорт, преминах индустриален психолого-педагогически стаж на работното си място като учител по физическо възпитание от 1 септември 2017 г. до 7 януари 2018 г. в средното училище MBOU на името на А. М. Селищева, село Волово, област Липецк.

Училищната практика е един от етапите на професионалното обучение. Този тип практика ми позволи пряко да се включа в различни видове професионални дейности на педагог-психолог и да се запозная пряко с тяхната специфика. Практиката даде възможност да се провери степента на готовност за психологическа и педагогическа дейност, да се оцени себе си, своите способности и професионални качества. Практиката е насочена към професионално и личностно развитие с цел разрешаване на собствени вътрешни проблеми и активиране на личните ресурси, формиране на професионална позиция.

Целта на практиката е да развие готовност за практическа психологическа и педагогическа дейност, за цялостно изпълнение на функциите на учител-психолог и да се запознае с основните области на дейност на учител-психолог в училище.

Целта беше постигната чрез решаване на най-важните задачи:

Запознаване със системата за организиране на работата на учител-психолог в училище: цели, задачи и основни направления, форми и методи на работа;

Запознаване със спецификата на съдържанието и организацията на учебния процес в училище;

Формиране на способност за използване на знанията по психологически и педагогически дисциплини в различни форми на учебни и необразователни часове и дейности.

По време на практика в училище:

1) се запознаха с организацията на дейността на учител-психолог в училище: цели, цели и основни насоки, форми и методи на работа и тяхното пряко прилагане в практическата психологическа и педагогическа работа, с документацията на психолога на тази институция , анализира плана за работа на педагога-психолог;

2) се запознаха със системата за образователна работа на учител-психолог в училище, анализираха раздели на образователната работа във връзка с възрастовите характеристики и задачите за развитие на децата;

3) взе пряко участие в изпълнението на практически дейности от образователния психолог на училището (диагностична, корекционна и развиваща, консултативна, психологическа и образователна работа и др., Посещава консултации, проведени от образователния психолог;

4) проведе емпирично изследване на личността на ученика, състави неговите психологически характеристики и разработи психологически препоръки относно възможните области на развитие на личността.

Изтегли:


Преглед:

висше образование

Катедра по психология

Документация

Карцев Анатолий Михайлович

Курск, 2017 г

Министерство на образованието и науката на Руската федерация

Федерална държавна бюджетна образователна институция

висше образование

"Курски държавен университет"

Катедра по психология

Дневник на учебната практика

Карцев Анатолий Михайлович,

Специалност - физическо възпитание и спорт

Курск 2017 г

Министерство на образованието и науката на Руската федерация

Федерална държавна бюджетна образователна институция

висше образование

"Курски държавен университет"

Катедра по песология

Докладвай

За завършване на преподавателска практика

Карцев Анатолий Михайлович

Студент 3-та година задочно обучение

Специалност: физическо възпитание и спорт

MBOU Средно училище на името на A.M. Selishchev, село Волово

(място на стажа, име на институцията)

Курск 2017 г

Аз, Анатолий Михайлович Карцев, студент 3-та година от кореспондентския отдел на Факултета по физическа култура и спорт, преминах индустриален психолого-педагогически стаж на работното си място като учител по физическо възпитание от 1 септември 2017 г. до 7 януари 2018 г. в средното училище MBOU на името на А. М. Селищева, село Волово, област Липецк.

Училищната практика е един от етапите на професионалното обучение. Този тип практика ми позволи пряко да се включа в различни видове професионални дейности на педагог-психолог и да се запозная пряко с тяхната специфика. Практиката даде възможност да се провери степента на готовност за психологическа и педагогическа дейност, да се оцени себе си, своите способности и професионални качества. Практиката е насочена към професионално и личностно развитие с цел разрешаване на собствени вътрешни проблеми и активиране на личните ресурси, формиране на професионална позиция.

Целта на практиката е да развие готовност за практическа психологическа и педагогическа дейност, за цялостно изпълнение на функциите на учител-психолог и да се запознае с основните области на дейност на учител-психолог в училище.

Целта беше постигната чрез решаване на най-важните задачи:

Запознаване със системата за организиране на работата на учител-психолог в училище: цели, задачи и основни направления, форми и методи на работа;

Запознаване със спецификата на съдържанието и организацията на учебния процес в училище;

Формиране на способност за използване на знанията по психологически и педагогически дисциплини в различни форми на учебни и необразователни часове и дейности.

По време на практика в училище:

1) се запознаха с организацията на дейността на учител-психолог в училище: цели, цели и основни насоки, форми и методи на работа и тяхното пряко прилагане в практическата психологическа и педагогическа работа, с документацията на психолога на тази институция , анализира плана за работа на педагога-психолог;

2) се запознаха със системата за образователна работа на учител-психолог в училище, анализираха раздели на образователната работа във връзка с възрастовите характеристики и задачите за развитие на децата;

3) взе пряко участие в изпълнението на практически дейности от образователния психолог на училището (диагностична, корекционна и развиваща, консултативна, психологическа и образователна работа и др., Посещава консултации, проведени от образователния психолог;

4) проведе емпирично изследване на личността на ученика, състави неговите психологически характеристики и разработи психологически препоръки относно възможните области на развитие на личността.

По време на моята психологическа и педагогическа практика успях да постигна целите си: проведох емпирично изследване на личността на ученика, съставих психологически профил на ученика и разработих препоръки относно възможните посоки за развитие на ученика; работеше се с екипа; практическата работа в училище даде възможност за систематизиране и задълбочаване на придобитите преди това знания по психологически и педагогически дисциплини; По време на стажа придобих умения да избирам психодиагностични инструменти, да анализирам и коригирам програми за корекционна и развиваща работа. Бях изправен пред задачата да създам цялостна представа за психологическа и педагогическа дейност; развитие на педагогически способности (комуникативни, дидактически, творчески и др.; задълбочаване и консолидиране на знанията за съвременните психолого-педагогически концепции и предметни методи; овладяване на съвременни технологии. Задачата се оказа доста енергоемка, изпълнението им изискваше от мен положих известни усилия, на някои етапи кандидатствах за пряка помощ от училищен учител-психолог.Преподавателският екип в училището е приятелски настроен, учителите никога не са отказвали помощ, често помагаха с тази или онази работа.В процеса бях подпомогнати от знанията, придобити от изучаването на психология на развитието, социална, образователна психология и други дисциплини, както и от вашия личен преподавателски опит в училище.

Като цяло оценявам практиката си като отлична. Успях да постигна всички поставени цели и задачи, да натрупам безценен практически опит, да задълбоча знанията си по психология и педагогика, да общувам с преподавателския състав на училището и по-специално с училищния психолог.

Министерство на образованието и науката на Руската федерация

Федерална държавна бюджетна образователна институция

висше образование

"Курски държавен университет"

Катедра по психология

Характеристики на личността на ученика

Карцев Анатолий Михайлович

Задочен студент 3-та година,

Факултет по физическа култура и спорт

Ръководител на факултета:

Курск 2017 г

Коровкин Кирил Дмитриевич е ученик от 7 „Б“ клас на СОУ „МБОУ“ на името на А. М. Селищев в село Волово. той е роден на 24 юни 2004 г. в град Липецк.

Постъпила в първи клас през 2009 г. Кирил живее в пълно семейство, състоящо се от мама, татко и по-малък брат. Бащата на Кирил работи като полицай, майка му е в отпуск по майчинство, за да се грижи за детето си. Позицията на Кирил в семейството го определя като човек, който е разбиран и уважаван. Семейното образование се основава на взаимно доверие и разбирателство. В резултат на това може да се прецени правилността на основната линия на семейното възпитание.

Коровкин Кирил е способен ученик, но не учи с пълния си потенциал. Има аналитичен ум. Намира физическите и математическите предмети за лесни и учи математика на напреднало ниво.

Кирил обича отборните спортове и участва в училищни спортни състезания.

Той е внимателен в избора на приятели и поддържа гладки отношения със съучениците си. Спокоен, сдържан, взискателен към себе си и приятелите си, цени справедливостта, отговаря за действията си, опитва се да не влиза в конфликти и винаги действа внимателно. Той има свои силни убеждения.

Разнообразно прекарва свободното си време, интересува се от компютри, музика, рисува добре, от години участва в клуб „Млад майстор”, има добре развито творческо въображение и фантазия. Чете много учебна литература.

Кирил е трудолюбив и се старае да изпълнява съвестно задълженията и задачите, които са му възложени.

Класът, в който учи Кирил, е много атлетичен и активен, така че те дават по-голямо предпочитание на урока по физическо възпитание; справят се много добре с предмети като математика, руски език, история, биология, информатика и роботика.

Кирил се справя еднакво добре по различни предмети. Има както добри, така и отлични оценки, което се дължи на широкия му кръгозор. Той изразява уверено мислите си, благодарение на добрия си речник. Той е много красноречив в общуването с връстници. След като извършихме техниката „Самосъзнание (самооценка)“, можем да кажем с увереност, че самочувствието на Кирил е на високо ниво, което съответства на реалистично или адекватно самочувствие.

По време на проучването Кирил не е имал конфликти с връстниците си. Кирил не се ползва с авторитет в класа. Той е дете от средната класа. Той има специални интереси към компютърните науки, роботиката, географията, биологията и историята. Винаги задава много въпроси по тема, която го интересува! С леки затруднения усвоява учебния материал и бързо, но усърдно изпълнява домашните си. Има много добре развита памет.

Кирил подхожда отговорно към работата си. Той довършва всяка работа, която започне.

Според метода „Ценностни ориентации” на U.V.Kal и V.V. Raudika, най-важните неща за Кирил в момента са такива житейски ориентири като спорт, приятели, семейство.

В допълнение, такива цели в живота като кино, преподаване и телевизия изглеждат важни за него. Кирил смята, че следните житейски цели могат или не могат да присъстват в живота му: театър, изобразително изкуство, социална работа, радио.

Кирил е много отговорен и винаги точен, мечтае да завърши училище и да влезе в Министерството на вътрешните работи, както баща му някога, той се опитва много в спортната сфера, тъй като там трябва да преминете стандарти при приемане. Той се е състезавал повече от веднъж на олимпиади и състезания, той е редовен участник във Всеруския футболен клуб на Руската федерация (GTO), има златна значка. Винаги се старае да свърши всичко навреме, никога не закъснява за час и винаги е приятелски настроен и усмихнат. Кирил е записан във всички клубове и секции, седмицата е планирана по час. Много харесва нещо ново. Изпълнява изискванията на учителите с желание и безпрепятствено. Много често учи с учители по точни науки. В междучасията се държи спокойно и дисциплинирано. Има време за подготовка по други предмети.

След като изпълних техниката на Е. Б. Фанталова, разбрах, че той гледа в бъдещето много уверено. За себе си той избра свободата като независимост в действията и действията, обуславяйки това от факта, че не иска да бъде зависим от родителите си. За него също е важно да има добри и верни приятели и щастлив семеен живот. По-малко значими за него са здравето, красотата на природата и изкуството, творчеството. Кирил отговаря много уверено на въпросите и правилно определя приоритетите си. Това със сигурност му помага да премине през живота.

Кирил е много съвестен в обучението си. Винаги си прави домашното. Много скромен към себе си.

Провеждайки метода „Комуникативни и организационни способности“, получих следните резултати: Субектът получи оценка 2, комуникативните и организационни способности са под средните. Той не се стреми да общува, чувства се ограничен в нова компания или екип, предпочита да прекарва време сам, ограничава способностите си, трудно установява контакти с хора и, говорейки пред публика, е слабо ориентиран в непозната ситуация, прави не защитава мнението си, оплакванията са трудни за понасяне, проявата на инициатива в социалните дейности е изключително подценена, по много въпроси той предпочита да избягва вземането на независими решения.

Кирил се чувства уверен в уроците в училище и обикновено в живота. Смята се за балансиран, енергичен и любознателен. Има средно ниво на развитие на личността.

И така, в хода на работата, която направих за изучаване на личността на Кирил Коровкин, установих, че неговите предимства са преди всичко по-голямото чувство за отговорност, добрите маниери и честността.

В резултат на проучването разбрах, че преобладаващият лидерски стил на Кирил е либерален.Може да се каже, че това е семейство на работа. Има лидер, но той се е оттеглил от ръководството. Подчинените сами определят какво да правят. Липса на похвали и наказания. Няма сътрудничество между лидер и подчинени. Позицията на лидера е незабележимо встрани от групата. Лидерът не дава инструкции. Работата се състои от индивидуални интересичленове на групата.В ситуация на конфликт той предпочита такива форми на поведение като сътрудничество и компромис, което е много добро. Що се отнася до способността за съзнателно управление на собствените действия и състояние, тя се характеризира с високо ниво на развитие на постоянство и самоконтрол. Когнитивната активност като лично свойство и ситуативно качество се характеризира с високо ниво на развитие.

По-нататъшната работа с Кирил трябва да се основава на по-нататъшното развитие на такива умствени процеси като внимание, памет, въображение.

За да развиете вниманието, можете да използвате упражнението „Скрит намек“.

В тази игра ви е позволено да давате подсказки, но не по обичайния начин. Избираме шофьор и го обявяваме за познат. Нека помолим познатия да напусне стаята за минута или да се отдръпне настрани. Междувременно нека измислим една дума. Това трябва да е съществително име в единствено число, състоящо се от четири до пет букви, като всички букви в него трябва да са различни, например „маса“, „комар“, „дъска“, „платно“ и т.н. Има много такива думи, изберете те няма да отнемат много време. Задачата на водача е да познае думата, която имаме предвид. Тъй като това е трудно, ще трябва да му помогнете, тоест да предложите нещо, но, разбира се, не пряко, а по някакъв косвен начин, разчитайки на неговата интелигентност и внимание. Да приемем, че скритата дума е "комар". Не е известно на гадаещия. „Моля, кажете ми първата буква“, обръща се той към играчите. Негово право е да иска подсказка и всеки трима участници в играта могат да дават подсказки, всеки по свой начин. Първата буква на скритата дума е "К". Как можете да го предложите, без директно да го назовете? Така се прави. Трима играчи се редуват да произнасят една дума, една или две срички, съдържащи буквата „К“. Да кажем, че един казва думата "компас", друг - "мармот", трети - "капка". Буквата "К" се повтаря и в трите думи. Познаващият ще подчертае тази буква и ще я запомни. - Дай второто писмо! - изисква той. Трима други играчи ще му кажат втората буква, да речем, със следните думи: „урок“, „слон“, „къртица“. След като подчертае буквата „О“, повторена три пъти в тях, познатият също ще се опита да я запомни. Ако познатият е внимателен и не се обърка в нашите улики, тогава ще му дадем правото сам да назначи нов шофьор, който да продължи играта. И ако не познае думата, която сме планирали, ще го накараме да шофира отново: нека тренира вниманието си още малко.

За да развиете паметта, можете да използвате упражненията „Малка буболечка“.

"Сега ще играем тази игра. Виждате ли, пред вас има поле, облицовано с квадрати. Бръмбар пълзи по това поле. Бръмбарът се движи по команда. Може да се движи надолу, нагоре, надясно, наляво. Аз ще диктува ходовете ви, а вие ще движите бръмбара по полето в желаната посока. Направете го наум. Не можете да рисувате или да движите пръста си по полето!

Внимание? Да започваме. Една клетка нагоре, една клетка вляво. Една клетка надолу. Една клетка вляво. Една клетка надолу. Покажете къде е спрял бръмбарът." (Ако детето се затруднява да изпълни задачата мислено, тогава първо можете да го оставите да показва с пръст всяко движение на бръмбара или да направите бръмбар и да го преместите по полето. Важно е че в резултат на това детето се научава да се ориентира мислено в клетъчното поле.) Задачи за бръмбар можете да измислите различни. Когато полето от 16 клетки бъде усвоено, продължете да се движите по полето от 25, 36 клетки, усложнете задачите с ходове: 2 клетки по диагонал надясно и надолу, 3 клетки наляво и т.н.

Упражненията могат да се използват за развиване на въображението"Кутия с приказки."

Играчите седят в кръг. В центъра на кръга има „кутия с приказки“. Възрастният се обръща към децата: „Сега всички заедно ще съставим приказка. И вълшебната кутия ще ни помогне.”

Той изважда един от кръговете от кутията, например зелен, показва го на децата и ги моли да назоват зелени предмети. (Отговорите на децата). Тогава възрастният казва:

„Получих зелен кръг, така че в приказката трябва да се появи зелен обект или герой. Внимание, започвам приказка.

Имало едно време живял зелен скакалец. Един ден той тръгнал на пътешествие..."

Възрастният казва две изречения и кани играча, който седи до него, да извади произволно кръг и да продължи историята. Следващият играч изважда кръг, например син и предлага продължение на приказката:

-...Скакалецът щастливо подскачаше по пътеката, докато стигна до синята река. Как да пресека реката?..

Играчите се редуват да вадят чаши от кутията и според техния цвят избират герои или предмети и продължават приказката.

Детето, което според мнозинството деца е съставило най-последователното и интересно продължение, печели.

Възрастният следи героите и предметите, въведени в приказката, да не се повтарят.

Министерство на образованието и науката на Руската федерация

Федерална държавна бюджетна образователна институция

висше образование

"Курски държавен университет"

Катедра по психология

Карцев Анатолий Михайлович

Задочен студент 3-та година,

Факултет по физическа култура и спорт

Ръководител на факултета:

Курск 2017 г

План-доклад за индивидуална практика

Фамилия, име, бащино име Карцев Анатолий Михайлович

Факултет по физическа култура и спорт

Направление на обучение44.03.01-44.03.05 “Педагогическо образование”

Курс 3 Форма на обучение запълен работен ден

Вид практика производство

Вид практика практика за придобиване на професионални умения и професионален опит

Секция за практика практика за придобиване на първични професионални умения по психология

Метод:стационарен

форма:разпръснато

Наименование и местоположение на организацията - база на практикаMBOU Средно училище на името на A.M. Selishchev, село Волово

Стажантски период 1.09.2017 – 7.01.2018

Ръководител практика от KSU________________________________________________

Индивидуално задание за периода на стажа:

Проведете емпирично изследване на личността на ученик, съставете неговите психологически характеристики и разработете психологически препоръки относно възможните области на развитие на личността.

Работен график (план) за стажа

Бележка за съответствие между съдържанието и планираните резултати от практиката

Не.

(стандартни задачи за текущо наблюдение)

дата

Подпис на ръководителя на практиката

Участие в началната конференция

01.09

Разработване на методически блок за изучаване на личността на ученика

04.09

Запознаване с работата на приемащата организация

04.09

Среща с ученици, изготвяне на индивидуална програма за емпирично изследване на личността

04.09

Провеждане на емпирично изследване на личността на ученик въз основа на наблюдение на поведението му по време на класни и извънкласни дейности

05.09-29.12

Изследване на личностните черти на учениците с помощта на психодиагностични техники

08.09-12.10

Разговор с класния ръководител и училищните учители

04.09-

Обработка на получените емпирични данни

07.01

Развитие на психологически характеристики на личността на ученика

01.09-07.01

01.09-07.01

Изготвяне на отчетна документация по практика

01.09-07.01

Планирани резултати от практиката

(оценява се изпълнението на стандартни задачи от фонда от средства за оценяване за междинна сертификация)

Код на компетентност

Етап на развитие на компетентността

Резултатите от стажа, свързани с планираните резултати от усвояването на ЕП (копирани от работната програма на практиката)

Знак за завършеност и подпис на ръководителя на практиката от KSU

ОК-6

Способност за самоорганизация и самообразование

знае:

Структурата на самосъзнанието, неговата роля в живота на индивида.

Видове самооценка, нива на стремежи, тяхното влияние върху резултатите от образователната и професионалната дейност;

Етапи на професионално развитие на личността;

Етапи, механизми и трудности на социалната адаптация;

Психологическата същност на самоорганизацията и самообразованието в учебната дейност;

Методи за самообразование при овладяване на методи за изучаване на личността на ученика;

Мога:

- осъществяват самоорганизация и самообразование в хода на учебната дейност;

Извършете независим подбор на методи за изучаване на личността на ученика;

Извършете независимо търсене на препоръки за личността на ученика;

Самостоятелно оценяват ролята на новите знания, умения и компетентности в образователната и професионалната дейност;

Самостоятелно оценява необходимостта и възможността за социална, професионална адаптация, мобилност в съвременното общество;

Планирайте и изпълнявайте своите дейности, като вземете предвид резултатите от анализа, оценявайте и предвиждайте последствията от вашите социални и професионални дейности.

Притежава:

- методи за самоорганизация и самообразование при извършване на преподавателска дейност,

Методи за психологическо изследване на личността на ученика;

Когнитивни и образователни умения, умения за решаване на проблеми;

Умения за намиране на методи за решаване на практически проблеми, използвайки различни методи на познание;

Форми и методи на самовъзпитание и самоконтрол

ОПК-1

Желание за осъзнаване на социалната значимост на бъдещата професия и мотивация за извършване на професионална дейност

знае:

- социалната значимост на бъдещата ви професия;

Ценностни основи на професионалната дейност в областта на образованието;

Основни механизми на социализация на личността.

Мога:

- осъзнават социалната значимост на бъдещата ви професия;

Обосновете своята професионална позиция по отношение на психологическите проблеми на личността на ученика в процеса на учебната практика;

Проектиране на образователен процес, който съответства на общи и специфични закономерности и характеристики на свързаното с възрастта развитие на личността;

Създаване на педагогически подходяща и психологически безопасна образователна среда;

Притежава:

- начини за насърчаване на психологическите знания в учебната дейност по време на професионалното обучение на студентите;

Различни средства за комуникация в професионалните преподавателски дейности;

Начини за подобряване на професионалните знания и умения чрез използване на възможностите на информационната среда на образователна институция.

ОПК-2

Способност за осъществяване на обучение, възпитание и развитие, като се вземат предвид социалните, възрастовите, психофизическите и индивидуалните особености, включително специалните образователни потребности на учениците

знае:

Същността на обучението, възпитанието и развитието, като се отчитат социалните, възрастовите, психофизическите и индивидуалните особености, включително специалните образователни потребности на учениците;

Методи за идентифициране на индивидуалните характеристики, включително специални образователни потребности на учениците;

Възрастови характеристики на учениците, особености на прилагането на образователни програми за надарени ученици и ученици с увреждания и затруднения в обучението, въпроси на индивидуализацията на обучението.

Мога:

- осъществяват обучение, възпитание и развитие, като отчитат социалните, възрастовите, психофизическите и индивидуалните особености, включително специалните образователни потребности на учениците;

Осъзнайте изучаване на индивидуалните характеристики на личността на ученика;

Осъзнайте изучаване на личността на ученик със специални образователни потребности;

Разработване и прилагане на съвременни психологически и педагогически технологии, основани на познаване на законите на развитието и поведението на личността;

Притежава:

- техника и технология за осъществяване на обучението, възпитанието и развитието, като се отчитат социалните, възрастовите, психофизическите и индивидуалните особености, включително специалните образователни потребности на учениците;

- технология за осъществяване на обучението, възпитанието и развитието, отчитаща социалните, възрастовите, психофизическите и индивидуалните особености, включително специалните образователни потребности на учениците;

Методи за идентифициране на индивидуалните характеристики на учениците и разработване на препоръки за формиране на неговата личност;

Съвременни психолого-педагогически технологии, основани на познаване на законите на развитието и поведението на личността.

резултат от упражнението 5 (отличен)

Ръководител на практика

От специализираната организация ______________/Fomicheva N.V.

(подпис)

Ръководител на организацията ______________/T.A. Podoprikhina

(подпис)

М.П.

Ръководител от KSU ____________________/Bespalov D.V.

(подпис)

Окончателна оценка за упражнение ________________________________________________

Началник отдел ___________________/Саричев С. В. /

(подпис)

Преглед

за преминаване на преподавателска практика

Карцев Анатолий Михайлович, студент 3-та година кореспондент, Факултет по физическа култура и спорт, Курски държавен университет, обучаващ се в направление „Педагогическо образование“, от 1 септември до 7 януари 2017 г. премина преподавателска практика в средното училище MBOU им. А.М. Селищева с. Волово.

По време на стажа той демонстрира развитието на компетенции чрез следните умения и умения:

В състояние да осигури опазването на живота и здравето на учениците.

Умее да решава проблемите на образованието и духовно-нравственото развитие на учениците в учебната и извънкласната дейност.

Умее да организира сътрудничеството между учениците, да подпомага тяхната активност, инициативност и самостоятелност, да развива творческите им способности.

Карцев Анатолий Михайлович изпълнява всички видове работа качествено и своевременнопредвидени от програмата за практиката:

Проведени психологически техники. Най-успешната работа - комуникация и организационни наклонности. По време на стажа си Анатолий Михайлович се доказа като активен, изпълнителен, инициативен, отговорен учител-организатор. Винаги беше готов да помогне, мил и съпричастен с децата.

Ръководител на практика от институцията ____________Fomicheva N.V.

Ръководител на учебната институция _______Подоприхина Т.А.

1. Запознаване с училището, в което се провежда практиката, с проблемите и перспективите за неговото развитие; оценка на условията на обучение и възпитание от гледна точка на хигиената, психологията и педагогиката

2. Проучване на състоянието на преподаването и възпитателната работа в класната стая, нивото на умствено, физическо, морално развитие на децата, състоянието на тяхното здраве, естеството на връзката между учителя и учениците на ниво и в извънкласни дейности .

3. Планиране на учебната работа на студента за периода на учебната практика.

Приблизителна схема на индивидуалния работен план на студента по време на учебната практика

Основни области на работа

Проведени събития

студент

Календар

синхронизация

Знак за завършване

1. Запознаване с основата на практиката: разговори с училищната администрация, изучаване на документи за съдържанието на обучението (учебни планове, програми, учебници, патентовани програми, учебни помагала и др.)

2. Проучване на ученици и клас: наблюдение на ученици в уроци по техния предмет и уроци на други учители; в извънкласни и извънучилищни дейности.

Проучване на личните досиета на учениците, класния регистър, провеждане на разговори с класен ръководител, администрация, учители по предмети, училищен лекар (медицинска сестра), ученици.

3. Планиране на работата: изучаване на плана за работа на учителя, преподаващ предмет по специалността на стажанта, плана за учебна работа на класния ръководител. Планиране на образователната и възпитателна работа на студент по време на учебната практика.

4. Учебна работа: посещаване на уроци на учители (както по предмета на тяхната специалност, така и по други предмети) и студенти (тема, предмет, клас и дата на наблюдение); провеждане на самостоятелни уроци (тема и време на всеки).

5. Извънкласни дейности: посещаване на извънкласни дейности и провеждането им самостоятелно.

В преподавания предмет: допълнителни занимания, клуб, избираем урок, изработка на нагледни помагала и др.

За текущата възпитателна работа:

· Микролезии на кората на главния мозък.

8. Направете запис на урока, като се придържате към следния план:

· Запишете обща информация: дата на наблюдение; училище, клас; място на урока в разписанието на учебния ден; фамилия, собствено име, бащино име на учителя: брой ученици в урока.

· Темата на урока, мястото му в общата система от уроци по тази тема.

· Цели и задачи на урока.

· Готовност за урока:

Ø Санитарно-хигиенно състояние на кабинета и борда;

Ø Наличие на визуални средства и ОПС, използването им в урока;

Ø Състояние на работните места на учениците;

Ø Психологическа готовност на учениците за урока.

Схема за запис на наблюдение на урока

време

Учителска работа

Ученическа работа

Бележки по време на урока

1

2

3

4

9. След урока проведете разговор с учениците, за да установите:

· Разбраха ли новия материал;

· Имали ли са трудности при усвояването и какви са били те;

· Какво предизвика интереса на учениците към урока.

10. Оценете съдържанието на урока според следните параметри:

· Съответствие на съдържанието с изискванията на програмата;

· Логика на материалното снабдяване;

· Съответствие на съдържанието с основните цели на урока;

· Степента на влияние на съдържанието върху развитието на познавателните интереси на учениците, техните чувства и воля;

· Образователна насоченост на съдържанието.

11. Анализирайте поредица от уроци и проучете работата на учителя върху тях, като се съсредоточите върху следния план. Разработете подходящи предложения за учителите за подобряване на работата им в класната стая.

План за наблюдение на урок и изучаване на работата на учителя

1. Целта, целите на урока, тяхното изпълнение (методи, техники и средства за обучение, използвани от учителя, тяхната ефективност);

2. Структура на урока;

3. Начини за активизиране на външната и вътрешната образователна дейност на учениците;

4. Комбинация от различни методи на обучение;

5. Оригинални методически похвати, използвани от учителя;

6. Променливост на видовете образователна и познавателна дейност на учениците, нейната обосновка;

7. Образователни аспекти на урока, начини за тяхното изпълнение (съдържание, организация на учебните дейности, въздействие върху емоционално-волевата сфера и др.);

8. Индивидуален подход към учениците (на какви етапи от урока присъства, как е организиран);

9. Организиране на диференциран подход в класната стая;

10. Работа на учителя с домашна работа (организация на проверка на изпълнената домашна работа):

· на какъв етап от урока се дава домашна работа, колко подходящ е моментът за нея;

· характера на домашната работа по форма и съдържание, съобразена ли е с изучаването на нов материал и неговото затвърдяване, колко задълбочено учителят коментира домашната работа;

· обем на домашната работа (определете от разговори със силен и слаб ученик колко време ще отнеме изпълнението на тази задача, направете същата задача за самия ученик-стажант и запишете времето, изразходвано за нея, определете дали времето, необходимо за изпълнение на домашното отговаря на изискванията на SanPiN );

· учителят взема предвид интересите и наклонностите на учениците при определяне на характера на домашната работа, диференциран подход към задачата в зависимост от нивото на подготовка на учениците;

· творчески характер на задачите: наблюдения, експерименти, решаване на проблеми по няколко начина, четене на допълнителна литература, правене на независими заключения (въз основа на сравнения, измервания и др.), диференциране на задачите в съответствие с характеристиките на ученика (включително като се вземат предвид здравословното му състояние), правото на избор и др.;

11. Мярката за самостоятелна работа на учениците в урока (на какви етапи от урока и как е организирана; диференцирана ли е, ако да, на какви принципи се основава);

12. Съчетаване на теоретична и практическа работа на учителя и учениците;

13. Използването на ОПС (кои, на какви етапи от урока, методи за подобряване на познавателната дейност на учениците, спазване на санитарните и хигиенните стандарти);

14. Проверка и оценка на знанията, уменията и способностите на учениците (видове и видове), записване и проследяване на учебната им дейност, организиране на самоконтрол на учениците, коментиране на оценки;

15. Взаимоотношенията в системата „учител-ученик” в класната стая.

12. След като сте присъствали на няколко урока с един и същ учител, анализирайте как принципът на единство на обучението и възпитанието се прилага в структурата на урока, като се съсредоточите върху следните параметри:

Ø Модели на развитие на природата, обществото, мисленето, познанието на света;

Ø Връзка между теория и практика;

Ø Съсредоточете се върху използването на придобитите знания в бъдещата си професия;

Ø Запознаване на учениците с най-новите постижения на науката и др.

· Методи на обучение:

Ø Развитие на мисленето на учениците, тяхната самостоятелност и активност;

Ø Формиране на качествата на творческа личност;

Ø Избор на методи на обучение;

Ø Прилагане на методи на обучение за решаване на конкретни дидактически проблеми;

Ø Използване на методи, които стимулират познавателната активност на учениците;

Ø Придобиване на умения и способности за самостоятелна работа.

· Методи за проверка и оценка на знанията:

Ø Формиране на отговорно отношение към ученето, потребност от самоконтрол;

Ø Използване на методиката за взаимен контрол и индивидуализация на записване на знанията;

Ø Коментиране на отговорите и писмените работи на учениците.

· Организационни форми на обучение:

Ø Тяхната яснота;

Ø Следване на разработения план и педагогическа обоснованост на отклоненията от него;

Ø Спазване на основните изисквания на дидактиката за рационално използване на урочното време.

· Степен на активност на ученика в урока:

Ø Включването им в самостоятелна работа;

Ø Възбуждане на интерес към изучавания материал;

Ø Формиране на самочувствие на учениците.

· Роля на учителя:

Ø Отношението му към преподавания предмет, към професията си;

Ø Умението на учителя;

Ø Способност за включване на учениците в активен мисловен процес;

Ø Подкрепете събудената жажда за знания и др.

13. В редица уроци наблюдавайте отношението на учителя към ученик с ниска ефективност. Определете дали се наблюдава следният стереотип:

· Учителят му дава по-малко време да обмисли отговора;

· Ако чуе неверен отговор, не повтаря въпроса, не подсказва, пита друг или отговаря сам;

· Понякога „либерал“ (оценява положително неправилен отговор);

· По-често от силните ученици се кара за грешен отговор;

· Хвали ги за верния отговор по-рядко от тях;

· По-рядко се усмихва, не го гледа в очите;

· Обажда се по-рядко. Понякога той изобщо не работи с него в клас.

14. Анализирайте една от образователните дейности на училище или клас, за да развиете умения за планиране и анализ на извънкласни образователни дейности, разбиране на нейната ефективност и намиране на собствен професионален стил в образователните дейности. За удобство при изпълнение на задачата се предлага да се разчита на приблизителна схема за анализ на извънкласна дейност.

Приблизителна схема за анализ на извънкласна дейност

1. Главна информация:

· Дата на събитието, неговата тема, участници (клас, клуб, училищна група ученици и др.), кой го провежда;

· Какво определя избора на тема (традиции на клас/училище, система на възпитателна работа на клас/училище, възрастови характеристики на учениците и др.);

· Образователни цели и конкретни задачи, които трябва да бъдат решени в резултат на това събитие;

· Формата на извънкласна дейност (студентски доклад, дебат, разговор, викторина, колективна творческа дейност (CTD), устен дневник, класен час и др.), осъществимостта на избора му;

· План или сценарий на образователно събитие.

2. Анализ на подготовката на събитието:

· Кой е инициаторът на събитието (учител, самите ученици, родители и др.) и как е подготвено;

· Отчитане на интересите на учениците при избора на събитие, тяхното отношение към изпълнението на задачите, независимостта, инициативността на учениците;

· Формиране на нови понятия и идеи по време на подготовката и провеждането на занятията.

3. Анализ на събитието:

· Колко убедително, ясно, емоционално се разкриват на учениците целите и задачите на събитието;

· Какви знания, умения и способности са придобили учениците, ентусиазмът им от събитието;

· Ефективността на събитието (усвоиха ли учениците нови знания, умения и способности, промениха ли се техните личностни качества и междуличностни отношения; какви са успехите и какви неуспехи и грешки са открити).

4. Обща оценка на събитието:

· Степен на постигане на поставените цели и задачи;

· Причини за успехи, неуспехи и грешки;

· Значението на събитието за подобряване на междуличностните отношения в екипа, събуждане на интерес към проблемите, на които е посветено събитието;

· Методически грешки и недостатъци, които намаляват ефективността на събитието, възможни начини за отстраняването им;

· Изводи и предложения за състоянието и развитието на нивото на обучение на учениците и възпитателната работа с тях.

15. Направете резюме на извънкласна образователна дейност, като използвате диаграмата по-долу:

Схема на извънкласните образователни дейности

· Кратка психолого-педагогическа характеристика на определена възрастова група от детската група;

· Мястото и значението на събитието в цялостната система на възпитателна работа с този екип;

· Обосновка на избраната тема и форма на учебна дейност;

· Образователни, възпитателни и развиващи цели и задачи на планираното събитие;

· Организация на обучението;

· Методология;

· Оборудване (визуалност, ОПС, дизайн, костюми и др.);

· Литература (за учители и ученици).

16. Заедно с децата изберете една от формите на извънкласни дейности, разработете нейното съдържание и методология и представете обобщение и анализ на резултатите от събитието. За да се улесни изборът на възможни варианти за форми на извънкласна работа, по-долу е даден приблизителен списък от тях.

Приблизителен списък на формите на извънкласна работа с ученици

· 60 минути интересна информация;

· Урок за коригиране на грешки (означава грешки в етичните стандарти и правила на поведение. Разиграйте сцена с грешки, като поканите публиката да ги подчертае и обясни, след което я изиграйте отново, коригирайки грешките);

· В страната “Въобразени” (конкурс на фантастични проекти и идеи);

· Интервю с интересен човек;

· Актуална изложба на любими игри и играчки;

· Снежна фантазия (конкурс за извайване на фигури);

· Творчески калейдоскоп;

· Поетичен турнир;

· Състезание по буриме;

· Ти го можеш (творчески маратон);

· Пътуване в миналото;

· Импровизиран час;

· Среща с пратеници на извънземна цивилизация;

· Игра “Мъдреците”;

· Игра „Руски панаир”;

· “Ден на модата”;

· Игра „Какво? Където? Кога?";

· Игра „През устата на ученик”;

· Разкажи ми за мен;

· Диня;

· Концерт “Лайка”;

· Състезание KVG (Кой какво може);

· Стара приказка по нов начин;

· Състезание за вестници на живо;

· Конкурс за карикатури;

· Викторина „Зад страниците на ученическия учебник”

· „Рицарски турнир“ и др.

17. Група студенти стажанти за подготовка и провеждане на една от комплексните форми на извънаудиторна работа със студенти по метода КТД /колективни творчески дейности/:

· Тест „Какво? Където? Кога?";

· Литературно-художествен търг;

· „Турнир на майсторите” (етикет, наука, изкуство, занаятчии и др.);

· представяне на любими книги;

· театрална постановка;

· литературно-музикална композиция;

· представяне на театрални жанрове и др.

Организацията на KTD включва следните етапи:

1-ви етап: колективно поставяне на цели. Участниците определят темата, целите, задачите на предстоящата дейност и идентифицират обещаващи линии, които могат да стимулират напредъка на бизнеса. Педагогическият смисъл на етапа: да се развие у участниците убеждение за социалната значимост и необходимост на предстоящата задача, да се събуди обща страст към нея.

2-ри етап: колективно планиране.Обсъждане на различни предложения, варианти на план, състезание за най-добро разработване на план, определяне на оптимален вариант за дадени условия, подбор на материали, съставяне на въпроси и задачи.

3-ти етап:колективна подготовка на делото.Разпределяне на задълженията между участниците в случая, възлагане на задачи на микрогрупи, избор на отговорници, провеждане на анкета, организиране на контрол върху изпълнението на задачите и необходимите репетиции.

4-ти етап:извършване на делото.Конференция, делова игра, дебат и др. Съдържанието и методологията на провеждане на казуса зависят от неговата форма, цел и цели, както и от възрастта на учениците.

5-ти етап:колективен анализ.Обсъждане на следните въпроси: какво работи, какво не работи и защо, какво научихме, какво трябва да се вземе предвид в бъдещата работа.

18. Проучете опита на класния ръководител в работата с родителите. За тази цел:

1. В разговор с него разберете следните въпроси:

· смята ли работата с родителите за задължителна и необходима част от служебните си задължения;

Какъв е смисълът от работата с родителите?

· какви форми и методи на работа с родителите използва;

· включва ли родителите във възпитателната работа с класа;

· има ли психолого-педагогическо обучение на родителите, какви форми, методи и техники се използват за това;

· каква помощ се оказва на многодетните семейства при отглеждане на деца;

· как класният ръководител работи със семейства, които не осигуряват образование;

· колко често заседава родителският комитет, какви въпроси решава и има ли възможност да повлияе на „трудните” родители;

Какви трудности виждате в работата с родителите и как ги разрешавате?

2. Ако е възможно, присъствайте и наблюдавайте хода на родителската среща, като събирате материали, за да отговорите на следните въпроси:

· броят на присъстващите родители на срещата, съотношението им към големината на класа (всички, мнозинство, малцинство, малка част);

· проблеми, които учителят поставя пред родителите;

· интерес на родителите към срещата, тяхната активност;

· стил на взаимоотношения между учители и родители и родителите помежду си;

· форми и методи на работа между учители и родители.

19. След като посетите няколко урока на други ученици, определете на кой модел може да се припише тяхната комуникация с децата:

· Учителят се издига над класа, „плува” в света на знанието, той е откъснат от учениците, които смята за обект на своята дейност. Слабо се интересува от учениците, няма контакт с класа, учениците са пасивни и безинициативни.

· Дистанцията е очевидна – учителят подчертава превъзходството си, не преподава, а само предава информация; няма сътрудничество между него и учениците; отношението е снизходително и покровителствено, няма обратна връзка. В урока цари безразличие.

· Изгражда отношения избирателно: със силните или със слабите.

· Чува само себе си, погълнат е от собствените си мисли, не усеща партньора си.

· Действа по план, без да обръща внимание на променящите се обстоятелства, но планираното не винаги е осъществимо.

· Учителят е инициатор на процеса и потиска инициативата на учениците.

· Учителят е измъчван от съмнения, рови се в себе си: дали е разбран правилно?

· Преобладават приятелските характеристики.

· Учителят е тактичен, искрен, заинтересован от успеха на учениците, той е отворен за комуникация, насърчава инициативността и самостоятелността на учениците.

20. Направете самооценка на способността си да анализирате урок, като отговорите на следните въпроси:

· Знаете ли как да поставяте цели и задачи, когато анализирате урок?

· Помага ли ви този тип аналитична дейност да изградите оптимално стратегия за последващи действия и да направите корекции спрямо вашия опит?

· Какво ви създава затруднения при анализиране на урок:

Ø Наблюдение;

Ø Разбиране;

Ø Фиксиране;

Ø Оценка на сценария на урока

· Знаете ли как да оцените урока като цялостен феномен и в същото време да видите неговата многоизмерност, т.е. нивото на решаване на образователни, образователни, развиващи задачи?

· Върху какво се фокусирате, когато анализирате урок:

Ø При доставка на нов материал;

Ø В работата на учениците;

Ø Поддържане на трудова дисциплина;

Ø Съобразяване с хронометричните параметри на урока

· Анализирате ли урока стъпка по стъпка (анкета, представяне на нов материал, затвърждаване и т.н.) или въз основа на прякото съдържание на действията на учителя и учениците?

Напишете за най-належащите проблеми за вас, които сте срещнали по време на стажа си (IV курс).

1. От тези проблеми изберете най-значимия за вас и опишете подробно ситуацията, в която е възникнал този проблем. Този проблем не трябва да бъде очевиден конфликт, той може да възникне както в клас, така и в извънкласни дейности, в междуличностно взаимодействие с ученик, учител, родител на ученика, клас и т.н. този проблем, характеризирайте действията на учителя за разрешаване на проблема и реакцията на учениците към тях, изразете мнение за ефективността на предприетите действия, дайте прогноза за по-нататъшното развитие на ситуацията, формулирайте заключения.

2. Изберете един от „проблемните“ (по отношение на дисциплината и/или академичното представяне) ученици, извършете психологическа и педагогическа диагностика, за да идентифицирате причините за девиантно поведение или ниска успеваемост, разработете план за организиране на неговата педагогическа подкрепа и се опитайте да внедри го. Представете резултата от рефлексивно разбиране на работата, извършена с този ученик.

3. Разработете презентация за практиката, в която посочвате целите, задачите и етапите на стажа, анализирате степента, в която целта е постигната и решавате проблеми, отразявате ключовите моменти от практиката и формулирате изводи.

Отчетни материали за изпълнение на стажантски задачи по педагогика

1. Обща информация:

· Фамилия, собствено име, бащино име на ученика;

· Факултет, курс, група;

· Място на учебната практика (кратка обща информация за училището - виж раздел „Съдържание на работата на студентите по време на учебната практика“, параграф 1);

· Класът, с който е работил ученикът (кратка бележка за състоянието на образователната работа в класа, нивото на развитие и здравословното състояние на учениците, естеството на техните взаимоотношения с учители, учители по допълнително образование и възпитатели). Съдържанието на бележката се потвърждава от материалите за наблюдение и проучване на тези въпроси, събрани в приложението.;

· Продължителност на стажа.

2. Индивидуален план за работа на ученика(посочете трите имена) по време на преподавателска практика и седмични мрежови планове(виж раздел „Съдържание на работата на студентите по време на учебната практика”, параграф 3). Плановете се потвърждават от бележки за изпълнението на планираното и се заверяват от ръководителя на практиката:

· Планът е изпълнен изцяло;

· Планът е изпълнен частично (посочете какво не е изпълнено и по каква причина);

· Планът не е изпълнен (посочете причината за неизпълнението и отбележете каква работа е извършена по време на учебната практика).

3. Удостоверение за учебна работапрез периода на преподавателската практика, което показва:

· Общ брой посетени уроци, от които

Ø По предмета на специалността на студента, включително от други студенти;

Ø По други предмети от вашия клас. (Приложени са материали за изпълнение на дидактическите задачи, предложени от учителя по педагогика - виж раздел „Примерни задачи, предлагани на студентите по време на практиката” № 8-13).

· Общият брой на самостоятелно преподаваните уроци, включително тези с използване на различни ОПС;

· Усвояване на ТСО по време на учебната практика

Тема на урок или извънкласна дейност

Приложими ОПС

Етапи на урок или извънкласна дейност

Разрешими дидактически задачи

Ефективност на решаването на дидактически проблеми (въз основа на качеството на изпълнение на съответните образователни задачи от учениците)

· Списък на учебни програми, планове, учебно-възпитателни и методически помагала по предмета на преподаване, изучаван по време на стажа.

Кратки педагогически изводи от изследването.

· Работа в класната стая с учебни материали и нагледни средства:

Ø Какъв вид работа е извършена в класната стая (проектиране на учебни щандове, систематизиране на дидактически материали, съставяне на картотека на класната литература и др.);

Ø Производство, ремонт или систематизиране на нагледни помагала с участието на ученици: плакати, диаграми и графики, диаграми, оформления, модели, рисувани филми по темата и др.;

Ø Подбор, систематизиране и изработване на учебни материали: индивидуални карти със задачи по различни теми; кръстословици; сборници с текстове; нестандартни задачи; проблемни задачи; примерни теми за есета, резюмета, проекти и др.

· Резюме на някой ваш урок и самоанализ;

· Анализ на един от уроците на учениците.

Урок по _________________ в ___ клас ___ GOU средно училище № _____

студент _______________, курс ___, факултет __________ Държавна образователна институция за висше професионално образование, Московски държавен педагогически университет, дата ______________.

· Тема на урока;

· Цел и задачи на урока;

· Структура на урока;

· Оборудване на урока (видимост, дъска, бележки в ученическите тетрадки, ТСО);

· Препратки.

Приблизителна схема на общ дидактически анализ на урока

1. Подготовка на учителя и ученика за урока:

· Наличие на план на урока за учителя и неговото качество (определени ли са целта и задачите на урока, как се решават по време на урока, планът предвижда ли всичко, правилно ли е разпределено времето за отделните видове работа, как разкрита ли е връзката между този урок и предходния, до каква степен са логическата връзка и последователността на всички части на урока);

· Подготвен ли е навреме целият необходим материал;

· Готови ли са учениците за урока (има ли необходимите учебни помагала, тетрадки, карти, химикалки, моливи и др.);

· Спазване на изискванията на SanPiN за организация на обучението (осигуряване на чистота в класната стая, състояние на дъската и осветлението, спазване на температурните условия на въздуха, съответствие на разположението на учениците в класната стая с тяхното здравословно състояние, наблюдение на работната поза на учениците, начини за поддържане на работоспособността на учениците).

2. Съдържание на урока:

· Яснота на целта на този урок, начини за довеждането му до съзнанието на учениците;

· Научно представяне на учебния материал, коректност и точност на докладваните данни, обобщения, изводи;

· Логическа стройност, систематичност и последователност в разкриването на темата;

· Връзка със съвременността, показване на учениците на конкретни примери за връзката между теория и практика;

· Съответствие на учебния материал с възрастовите особености на учениците;

· Съответствие на съдържанието на урока с поставените образователни цели, какви чувства и интереси предизвиква у учениците;

· Развиващи аспекти на учебния материал, избран за урока, тяхното съответствие с възложената задача за развитие.

3. Методи на обучение:

· Организиране на анкета и повторение на вече разгледаното в урока:

− поставените въпроси целят ли проверка на основни знания;

− Задаването на въпроси стимулира ли учениците към самостоятелно мислене и творческа работа;

− Начини за привличане на вниманието и интереса на учениците към отговорите на техните съученици по време на анкетата;

− Логическа последователност от поставени въпроси и задачи;

− Проучването допринася ли за по-доброто разбиране и запазване на образователния материал?

· Методи, използвани от учителя за предаване на нови знания, съответствието им с целите и задачите на урока, съдържанието на учебния материал и възрастовите особености на учениците;

· Какви видове и форми на познавателна дейност на учениците са използвани на различни етапи от урока, честотата на техните промени и методи за активиране на познавателната дейност;

· Техники за проверка и затвърдяване на новопридобити знания, тяхната педагогическа целесъобразност и съответствие с дидактическите и методическите изисквания, санитарно-хигиенните норми;

· Използване на визуални средства в класната стая:

− спазва ли се мярката при използване на видимост;

− Съобразява ли се използването на визуализация с дидактическите правила за нейното използване;

− Използваните нагледни средства отговарят ли на изискванията за естетическо възпитание на личността.

· ОПС в урока:

− На какви етапи от урока и с каква цел се използва;

− Как се отразява на състоянието на познавателната дейност на учениците: улеснява ли разбирането и усвояването на учебния материал; стимулира ли познавателната дейност на учениците;

− Спазват ли се изискванията на SanPiN за използване на ОПС в учебния процес?

· Самостоятелна работа на учениците в урока, връзката й със съдържанието на урока, използването на учебника при организиране на самостоятелна работа, количеството време на урока, заето от самостоятелната работа на учениците.

· Диференциация и индивидуализация на обучението в урока: методи и техники на организация, етапи на урока, цели и задачи на изпълнение, ефективността на тяхното решение.

· Домашна работа:

− Обхват на задачата (съответствие с изискванията на SanPiN по отношение на времето, необходимо за изпълнение на задачата);

− Характер на задачата (репродуктивна или творческа; писмена или устна; единна за всички или диференцирана; задължителна или избираема и др.);

− Инструктиране на учителя за реда за изпълнението му;

− На какъв етап от урока е дадена домашна работа, как е направена.

4. Поведение на учениците в клас:

· Интерес към съдържанието на урока и неговото разбиране;

· Активност на учениците в урока: имат ли въпроси към учителя и тяхното съдържание;

· Дисциплина и начини за нейното поддържане.

5. Поведението на учителя в час:

· Способност за овладяване на класната стая, контакт с учениците, последователност в изпълнение на поставените пред тях изисквания;

· Педагогически такт (приятелско отношение към учениците, зачитане на тяхното достойнство и др.);

· Речта на учителя, нейната логика, доказателственост, яснота, грамотност, образност, емоционалност, темп и др.;

· Мимики, жестове, пантомими, тяхната изразителност и педагогическа целесъобразност;

· Естествено поведение и свобода на движение, зависимостта на учителя от бележки;

· Водещата роля на учителя в урока, начини за нейното изпълнение.

6. Резултати от урока:

· Постигнати ли са целите и задачите на урока, изпълнен ли е планираният план;

· Какви цели на урока не могат да бъдат решени и защо, какво не може да бъде постигнато и какви са причините за това;

· Качество на знанията на студентите:

− Тяхната дълбочина и здравина;

− Научена ли е основната идея на урока;

− Учениците умеят ли да отговарят правилно на въпросите „защо?“, „как?“, „какво следва от това?“;

− Какви изводи могат да направят учениците от учебния материал на урока;

− Коя част от урока е по-добре запечатана в паметта им, отколкото може да бъде обяснена.

· Възпитателно и развиващо значение на урока.

· Възможности за провеждане на урок по тази тема по други, по-рационални начини.

4. Удостоверение за извънкласни дейности с ученици:

· Форми на извънкласни дейности, в които е участвал обучаемият

Форми на учебна работа, в която студентът участва по време на практиката

Общоучилищни дела

Извънкласна работа по темата

Извънкласна работа с класа

Казус тема

Форма на поведение

Вид участие

Казус тема

Форма на поведение

Вид участие

Казус тема

Форма на поведение

Вид участие

· Анализ на извънкласните дейности на състудент (виж диаграмата за анализ);

· Сценарий на Вашата извънкласна дейност (виж план на извънкласната образователна дейност);

· Самоанализ на извънкласна дейност, извършена от ученик (дава се самоанализ на събитието, за което ученикът представя сценария);

· Запознаване с работата на класния ръководител


Функционалност на класния ръководител

Характеристики на плана за учебна работа в класната стая. лидер.

Задачи на възпитателната работа с класа

Работа с класа

Взаимодействие с учители и възпитатели, работещи с класа

Работа с родители и семейства на ученици

Индивидуална работа с учениците

Отчет за учебна практика.

В периода от 1 ноември до 14 ноември 2016 г. преминах преподавателски стаж в Общинско учебно заведение „Средно общообразователно училище № 5” гр. Симферопол, Република Крим.

Целите на дейността на учителския екип са определени в училищните документи. В работата с учениците училището се ръководи от Закона на Руската федерация „За образованието“, Примерни правила за общообразователна институция, Хартата на училището, методически писма и препоръки на Министерството на образованието на Руската федерация, Министерството на образованието образованиена Република Крим, които определят кръга от регулирани въпроси относно правата и отговорностите на участниците в образователния процес.

Училището работи в следните направления:

Създаване на комфортни условия за успешно обучение и възпитание на всеки ученик;

Формиране на система за диагностициране на интересите на творческите възможности и развитието на личността на учениците и учителите;

Опазване здравето на учениците;

Организацията на учебния процес се извършва в съответствие с държавните нормативни документи за образованието и изискванията на образователните стандарти.

Възпитателната работа в училище се осъществява в следните направления: използват се гражданско-патриотични, образователно-познавателни, трудови, морално-правни, естетически, здравословни технологии. Учителите използват различни форми на образователна работа - , предметни седмици, тематични вечери, състезания, викторини, разговори.

Основни цели на стажа:

Затвърдяване на теоретичните знания по педагогика в практиката;

Получаване на цялостен поглед върху учебната дейност в рамките на образователната институция;

Развитие на вашите собствени преподавателски способности;

Владеене на съвременни технологии на обучение и възпитание;

Овладяване на методи за преподаване на руски език и литература, използвани в учебния процес;

Научете се да наблюдавате резултатите от представянето на учениците.

Практическата работа в училище ми даде възможност да науча всички аспекти на преподаването и значително да разширя представите си за организацията на учебния процес, основите на преподаване на различни учебни дисциплини и да се запозная с различни техники и методи на преподаване.

Голям принос за формирането на представа за личността на учителя и всъщност за учебния процес беше моето присъствие в уроците на учителите по предмети. Целта на моето присъствие беше да анализирам дейността на учителите, обърнах специално внимание на методите за представяне на материала и конструиране на урок. Трябва да се отбележи, че само благодарение на такова целенасочено наблюдение успях да разбера, че работата на учителя е огромно количество труд, изкуство и педагогически знания.

По време на стажа си осъществявах дейността си като учител по предмет, както и като класен ръководител. Въпреки факта, че трябваше да свърша много работа при подготовката на уроци и извънкласни дейности, тази дейност ми донесе голямо морално удовлетворение и, разбира се, впечатленията от самостоятелното провеждане на уроци бяха най-ярките по време на целия стаж.

В процеса се усъвършенстваха преподавателските умения, компетентното представяне на материала, намирането на контакт с учениците, появиха се идеи за начини за организиране на екип, задържане на вниманието на класа, генериране на интерес към преподавания материал и създаване на положителна мотивация за учене.

Много важен, ако не и определящ фактор за моя успех, беше приятелското, ангажирано отношение на учителите. Никой не ми отказа да ми помогне, някои учители дадоха ценни съвети и помогнаха в разработването на уроци.

Разбира се, трябваше да се сблъскаме с някои трудности. Във всеки клас има прекалено активни ученици, които са свикнали да бъдат център на внимание. Трябваше да се намери подход към такива ученици и в повечето случаи успях да се справя с тази задача. Също така по време на уроците си отбелязах, че е много важно да следите грамотността на вашата реч; съдържанието на преподавания материал трябва да съответства на възрастта и образователните характеристики на класа. Речта трябва да бъде последователна, ясна и разбираема. Освен това винаги трябва да сте подготвени за допълнителни въпроси. Не можете да ги игнорирате, тъй като може да загубите интерес, доверие и уважение на класа. За да сте подготвени за различни видове непредвидени ситуации и неочаквани проблеми, е много важно внимателно да планирате и обмислите всички аспекти, когато подготвяте обучителния материал.

От голямо значение за формирането както на психологически, така и на педагогически качества беше изучаването и съставянето на класови характеристики. Това задание ме подтикна да разгледам учениците в класа, да определям преобладаващите модели на поведение, да анализирам и давам обяснения на различни факти, събития и прояви на личността в затворена група.

Като цяло оценявам практиката си като успешна. Планът за учебна практика е изпълнен изцяло. Успях да реализирам всички поставени цели и задачи, придобих безценен практически опит и умения за работа с класен екип, като взех предвид неговата психологическа структура и ниво на развитие; задълбочете знанията си по педагогика; да развият умения за организиране на продуктивно взаимодействие с класа в и извън класа (установяване на лични контакти, умения за сътрудничество, диалогична комуникация и др.); способността за компетентно разпределяне на времето и натоварването на урока в съответствие с нивото на знания както в класа, така и на отделните ученици; способността да забелязвате и анализирате ситуации, възникващи в класната стая, които изискват педагогическа намеса; способността да се анализират (от психологическа, педагогическа и методическа гледна точка) уроци и образователни дейности, провеждани от учители.

0

ДОКЛАД

на педагогическа практика

Въведение. 3

  1. Организация на учебния процес. 4

Информация за училището. 4

Характеристики на извънкласната образователна работа на училището... 6

Обучение и възпитание в средното образование 5-9 клас.. 7

  1. Психолого-педагогически особености на възпитателния екип 11
  2. Провеждане на различни форми на образователна дейност. 12

Заключение. 13

Списък на използваните източници. 15

Приложение 1. Сценарий на извънкласни дейности. 15

Приложение 2. Бележки към урока. 16

Въведение

Учебната практика се проведе на базата на лицей № 3 от 4 септември до 13 октомври 2012 г. Директор на лицея беше Игнатиева Т.А. Ръководител на практиката от учебното заведение беше Ищерякова Р.Х. - учител по химия от най-висока квалификационна категория, заслужил учител на Руската федерация.

Поставиха ми следните задачи:

Възпитавайте в себе си любов и уважение към учителската професия;

Включете се в пряка практическа дейност, развийте професионални умения и способности, необходими за успешното изпълнение на образователната работа, овладяване на съвременни технологии за обучение и образование;

Да установя и затвърдя връзката между теоретичните знания, придобити при изучаването на психологически, педагогически и специални дисциплини, с практиката;

Да се ​​​​запознае с актуалното състояние на учебния процес в образователна институция с напреднал педагогически опит, да окаже съдействие при решаване на проблемите на обучението и възпитанието на учениците;

Проучване на индивидуалните и възрастови особености на учениците;

Развийте творчески, изследователски подход към преподавателската дейност, придобийте умението да анализирате резултатите от работата си, създайте нужда от самообразование и научна и педагогическа дейност;

Научете се да изготвяте планове и бележки за уроци и да се занимавате самостоятелно с календарно и тематично планиране.

Основната цел на учебната практика беше да се овладеят основните функции на педагогическата дейност на учителя, формирането и развитието на педагогическата компетентност и формирането на професионалните качества на личността на учителя.

Основните функции на педагогическата дейност на учителя са: конструктивна, мобилизираща, организационна, комуникативна, информационна, ориентираща, развиваща и изследователска.

1. Организация на учебния процес

Информация за училището

Общинската общообразователна бюджетна институция "Лицей № 3" е регистрирана на юридически адрес: Лицей № 3 е първата общообразователна институция в града, която започва да работи в експериментален режим. Лицеят е открит на базата на средно училище № 43, основано през 1977 г. От септември 1991 г. колективът на училището започва работа по експериментална програма за диференцирано обучение и училището става експериментално. От 12.09.95г - получава официален статут на „Училище - лицей № 43”, от 15.09.97 г. е МОБУ "Лицей №3".

Лицей № 3 е социално-културният център на микрорайона, заобиколен от 4 детски градини, 3 домашни клуба, станция за млади техници, юридически и архитектурни факултети, културен център Русия, спортен комплекс Прогрес, плувен басейн Пингвин и Пиеро куклен театър", база за конен спорт, болница на името на Пирогов, шахматен клуб "Ладя", кино "Сокол". Лицеят, използвайки активно цялата инфраструктура на микрорайона, създава условия за формиране на интелектуална, конкурентна и творческа личност.

Лицей № 3 е иновативна, конкурентна институция на високо ниво, която прилага принципа на обучение през целия живот.

Лицей № 3 е единна общност от учители, ученици, родители и възпитаници, с утвърдени традиции, висок професионален имидж, развита корпоративна култура, свои символи, атрибути и ритуали.

Лицей №3 е училище с дългогодишно установено и ползотворно сътрудничество с университетите в града. Образователната дейност на лицея е тясно свързана с висшите учебни заведения в града: 6 доктори на науките и 28 кандидати на науките си сътрудничат с лицея.

Лицей № 3 - два пъти лауреат на Всеруския конкурс на образователни системи (2000, 2006). Образователната работа на лицея се осъществява по програмата „Създай себе си“. Работата на сдруженията се организира от: “Интелект”, “Отечество”, “Красота”, “Здраве”, “Природа”, “Труд” и “Дом”, които имат своя структура. Традициите са неразделна част от образователния процес на лицея.

Лицей № 3 е училищна къща, ръководена от органи на детското ученическо самоуправление. В лицея работят: детското патриотично сдружение "Родимцевец", органи на детското самоуправление: "Алтернативна администрация", "Лидер", "ШКИД", организацията на чиято дейност се основава на методологията на КТД.

Лицей № 3 е специална образователна среда, формирана в резултат на интеграцията на основното и допълнителното образование. На базата на лицея са открити повече от 30 клуба от DTiM, STDT Industrial District, CDT Dzerzhinsky District, Славянския център, Младежка спортна школа, Туристическа и краеведска станция.

Лицей №3 е първият лицей в града, който реализира специализирана програма за обучение в зависимост от потребностите на ученици и родители. От 1991 г. профилите на лицея се формират в зависимост от обществения ред. В момента обучението се провежда в четири направления: физико-математическо, социално-икономическо, химическо и биологично.

Лицей № 3 е стартовата площадка за изследователската работа на учениците. 60% от учениците в 9-11 клас се занимават с това направление. Лицеят проведе 14 научни и практически конференции, в които взеха участие 4150 ученици, бяха написани 1150 научни статии, от които: 57 ученици станаха лауреати на градски конференции; 135 ученици получиха дипломи от областни и градски научно-практически конференции; 32 души - лауреати на всеруски конференции; 162 души - лауреати на Обнинската научно-практическа конференция; 15 души - лауреати на персонални награди за постижения в различни области; 21 души - лауреати на Всеруския открит конкурс „Първи стъпки“; 10 души са победители в градската конференция „Отечество“, 2 ученици са наградени с медал „Галоа“ и един ученик е притежател на 3 свидетелства за изобретение.

Лицей №3 е иновативна, експериментална градска платформа. Лицеят е иновативна платформа за предпрофилно и профилирано обучение на общинско ниво; методическа платформа за учители по биология, химия, психология и безопасност на живота в града; ресурсен център за иновативни технологии, база за студентски практики към катедри на университети в града. В лицея се изпълняват 34 собствени програми; Има експериментално творческо ателие по изобразително изкуство „Приказки в цветове”.

Лицей № 3 - „Народен лицей“. Децата от микрорайона, които са 60% от учениците, учат в лицея без конкурсен подбор. Лицеят се намира в жилищен район на града със застаряващо население. Микрорайонът е в ситуация на сериозен демографски спад, но въпреки това няма рязък спад в броя на учениците.

В Лицей №3 учат 890 ученици. По брой ученици това учебно заведение е на второ място в Северния район на града.

Лицей № 3 е висококвалифициран, творчески преподавателски състав.

В момента в лицея работят учители от най-висока категория, 4 заслужили учители, 5 почетни работници на общото образование, народното образование, 14 учители, които са носители на безвъзмездна помощ в рамките на изпълнението на националния проект „Образование“, лауреати на Грант на губернатора и кмета на града „Най-добра жена на годината - 2009“ - Чернова E.I., заместник-директор по управление на водните ресурси Кирилова E.N. - Човек на годината 2011, победител в номинацията „Герой на нашето време“ (2011), победител в регионалния конкурс за проекти „Отглеждане на патриоти на Русия“ (2009), учител по математика С. В. Колесникова. - II място в XIII конкурс за професионални умения „Градски учител 2009“, учител по география Илиина Н.И. - Лауреат на наградата на областната администрация (2005 г.), най-добрият учител на града (2010 г.), лауреат на регионалния конкурс на Министерството на образованието на региона за най-добър учител по околна среда (2010 г.), два пъти носител на PNPO. 18 учители, обучени победители от Всеруското младежко първенство по различни предмети (2009-2011 г.). Лицей № 3 е първата общообразователна институция в града, която започва да работи в експериментален режим.

Характеристики на извънкласната образователна работа на училището

Целта на образователната система на лицея:създаването на единно образователно пространство като условие за възприемане на универсални човешки ценности, развитие на неговия духовен, морален и интелектуален потенциал, задоволяване на нуждата от самореализация.

В съответствие с целта, ние идентифицирахме задачи:

  1. Развитие на училищна хуманистична образователна система, където основният критерий е развитието на личността на детето;
  2. Координация на дейностите и взаимодействие на всички звена на системата: основно и допълнително образование; лицей и общество; лицей и семейство;
  3. По-нататъшно развитие и усъвършенстване на системата за допълнително образование в лицея, създаване на блокове за допълнително образование;
  4. Развитие на форми на ученическо самоуправление;
  5. Използване на всички възможни средства за възпитание на учениците в обща култура и уважение към ценностите на демократичното общество;
  6. Овладяване и използване на нови педагогически технологии и методи на възпитателна работа в практическата дейност;
  7. Поддържане и укрепване на училищните традиции, които допринасят за единството на училищната общност и украсяват нейния живот.

Обучение и възпитание в средното образование 5-9 клас

Целта на образователната система: създаване на единно образователно пространство като условие за възприемане от човек на универсални човешки ценности, развитие на неговия духовен, морален и интелектуален потенциал, задоволяване на нуждата от самореализация.

Цел на етапа:да образова член на екипа, който е готов за професионално самоопределение.

Целта на работата на класния ръководител:създаване на най-благоприятни условия за разкриване и развитие на способностите на всеки индивид, чрез екипа.

Задачите пред класния ръководител за изпълнение на целите на ученика:

  1. Оказване на помощ за преодоляване на трудностите на юношеството, които изискват специално педагогическо внимание и подкрепа.
  2. Подпомагане на подрастващите в разширяване на кръга от интереси и отговорност за крайните резултати от всяка дейност.
  3. Създаване на условия за развитие на творческите и интелектуални способности на децата.
  4. Създаване на условия за поддържане на стабилно здраве на учениците.
  5. Формиране на самостоятелност на учениците, разширяване на възможностите за развитие на трудови, художествени и естетически умения.

През цялата академична година MOBU „Лицей № 3“ е домакин на огромен брой различни събития, насочени към цялостното развитие на учениците. Всеки месец от учебната година преминава под определен слоган. Дейностите се осъществяват в следните направления: спортно-развлекателна, научно-образователна, художествено-естетическа, военно-патриотична, туристическа и краеведска. Всеки месец се извършва работа с родителите на учениците, методическа дейност и административен контрол.

Септември: „Всичко започва с училищния звънец“

Октомври: „Чест е да си ученик в лицей“

Ноември: „Виват, наука!“

Декември: „Зимата ви покани в зимна приказка“

Януари: „Нашето здраве е в нашите ръце“

Февруари: „Не забравяйте да живеете“

Март: „В съюз с красотата“

Април: „Живата душа на природата“

Мей: „Значи остаряхме с една година“

Посока

Дейност

СЕПТЕМВРИ

"Всичко започва с училищния звънец"

Спорт и отдих

Спортен празник „Златна есен” 2-8 клас.

Президентски игри 1-11 клас.

Крос на нациите 7-11 клас

Провеждане на месеца „Пазете се от децата” 1-11 клас

Научно-образователен

Запознаване на учениците с правилата за поведение на учениците и Хартата на училището за 1-11 клас

Провеждане на класни часове и уроци, посветени на Деня на знанието за 1-11 клас

Операция "Универсално образование" 1-11 клас

Художествени и естетически

Провеждане на линия, посветена на Деня на знанието за 1-11 клас

Тържество за посвещаване в първокласници

Провеждане на операция „Светът на вашите хобита“, записване в клубове и секции за 1-11 клас

Военно-патриотичен

Тържествена среща на ДПО 5-11 клас

Военно-патриотична игра “Зърница” 9-11 клас (като част от общ сбор)

Създаване на щаб Зърница

Разработване и доставка на задачи за търсене по клас

Обществено полезни (производствени) дейности

Организация на училищното дежурство

Почистване в цялото училище

Туризъм и краезнание

Изработка на занаяти и природни материали 5-8 клас

Есенни екскурзии

Работа с родители

Диагностика на семейства на първокласници, семейства на новопристигнали ученици от 1-11 клас

Изготвяне на училищен социален паспорт

Операция Тийнейджър

Нападение "Микрорайон"

Рейд „Финансово състояние на многодетни семейства“

Родителско цялостно обучение „Ролята на семейството при отглеждането на деца“

Избори на родителски активисти в съвета на лицея

Индивидуални консултации за родители

Работа с органите на студентското самоуправление

Избори на органи на ученическо самоуправление 1-11 клас

Планиране на работата на органите на ученическото самоуправление 1-11 клас

Творческо занимание на активни гимназисти „Комюнарско събиране” 9-11 клас

Творческо обучение за активисти на средно ниво 5-8 клас

Декорация на класни кътове за 1-11 клас

Аналитична и диагностична дейност

Диагностика на нивото на образование на ученици от 1 до 11 клас

Учебни трудности в работата на класния ръководител

Психолого-педагогическо наблюдение на първокласници, петокласници, деветокласници

Идентифициране на проблемните ученици

Провеждане на августовската учителска среща

Провеждане на образователно обучение на класни ръководители

Програми и тематично планиране (ЗНП), набиране на групи

„Чест е да си лицеист“

Спорт и отдих

Лицейско първенство по футбол "Кожена топка" 5-11 клас

Спортно-развлекателен фестивал за ученици „Президентски състезания“ 1-11 клас

Президентски многобой 5-9 клас

Научно-образователен

Подготовка за НПР в училище

Художествени и естетически

Ден на учителя

Ден на ученика в лицея

Посещение на театри, музеи, изложби

Месец за превенция на престъпността

Правна клиника

Военно-патриотичен

Ден на възрастния човек

Операция Ветеран

Операция „Цени, почитай, уважавай“

Участие в Окръжно военно-патриотично състезание “Зърница”, огнева подготовка

Обществено полезни (производствени) дейности

Работа по почистване на училище

Почистване в цялото училище

Операция "КОМФОРТ" за подобряване на класните стаи

Туризъм и краезнание

Конкурс по фотография на природата 7 клас.

Работа с родители

Нападение в микрорайона „Проблемът със свободното време за ученици в риск и деца с ниски постижения“

Родителско цялостно обучение „Бащата и майката са първите възпитатели“

Родителски срещи в клас

Работа с органите на студентското самоуправление

Обучение за ръководители на органи на студентското самоуправление на тема „Планиране“

Издаване на училищния вестник „Как живеем” 5 клас.

Аналитична и диагностична дейност

Студентска заетост в извънкласни часове

Изучаване на социализацията на личността на ученика

Методическа дейност, административен контрол

Провеждане на семинар за начинаещи класни ръководители за оказване на методическа помощ при провеждане на възпитателна работа в класната стая

Проучване дейността на класните ръководители: 5 (10) клас по адаптация на учениците; 9, 11 клас - по кариерно ориентиране на завършилите

2. Психолого-педагогически особености на възпитателния екип

Характеристика

за 9Б клас

MOBU "Лицей № 3"

В 9 Б клас учат 29 ученици, от които 17 момичета и 12 момчета. Възраст 14-15 години. В класа има четири деца от семейства с един родител (Аушев Константин, Грязнов Александър, Жуков Артьом, Юдин Александър). Всички ученици от випуск 1996-1997г. раждане, което със сигурност оказва голямо влияние върху връзката им. В класа няма деца с хронични заболявания, всички ученици са от основна здравна група. Нито един от учениците няма противопоказания за физическо възпитание или натоварвания. Всички тези обстоятелства показват, че класът води активен начин на живот, учениците винаги си поставят цели, които със сигурност постигат.

Децата имат голямо уважение към всички учители без изключение, но особено учениците се вслушват в мнението на своя учител по история и класен ръководител Доронцова I.P. Винаги е готова да помогне на децата при решаването на различни въпроси, не само академични, но и свързани с живота извън училище. Наблюдавайки отношенията им, става ясно, че учителят и особено учениците ценят това приятелство.

В класа има актив. Децата участват активно в общоучилищни прояви. Обичат състезания и спортни събития. Учениците са спокойни по природа. Като цяло класът е приятелски настроен. През първото учебно тримесечие няма случаи на нарушаване на общоучилищния режим в клас. В паралелката няма ученици, които са под вътрешно училищен контрол.

3. Провеждане на различни форми на образователна дейност

По време на учебната практика се проведе извънкласно събитие „Химически брейн ринг“ (Приложение 1).

Извънкласното събитие „Химически мозъчен пръстен“ се проведе в Лицей № 3 между 9А и 9Б клас от студенти от 08-химическа група на Химико-биологическия факултет Колесникова Г.И., Сухорукова А.В., Шаригина К.Р., Шмойлов А.С. 13 октомври 2012 г.

Целите на извънкласната дейност бяха следните:

  1. Обобщаване на знанията, придобити в 8. клас;
  2. Развитие на познавателни интереси, креативност, скорост на реакция, логическо мислене на учениците;
  3. Развиване на умение за работа в екип, дисциплина, внимание, отговорно отношение към себе си и другите, взаимно уважение, толерантност, умение да се вслушва в мнението на другите.

При подготовката за брейн-ринга бяха взети предвид нивото на знания на учениците, тяхната склонност към екипна форма на взаимодействие и необходимостта от насърчаване на мерките за безопасност.

В седмия час (от 13.40 до 14.20 часа) в заседателната зала на училището се проведе извънкласна дейност под формата на интелектуална игра. От класовете бяха избрани 4 отбора от по 8 души („Халогени“, „Халкогени“, „Метали“ и „Неметали“), от останалите ученици бяха сформирани 2 отбора за изпълнение на творческата задача („Теоретици“ и „ Експериментатори”). На всеки отбор беше избран капитан и му беше даден сигнален флаг.

Под ръководството на водещите отборите изпълняваха задачи за знания по химия, ерудиция и логика. Капитаните на отборите получиха право да отговарят на въпроси в състезанията. За всеки верен отговор се присъждаха точки (под формата на звезди, които бяха прикрепени към ватмана). По време на интелектуалното състезание отборите „Теоретици” и „Експериментатори” се занимаваха с подготовката на жертви на киселина, алкали, любопитство и експлозия от представените средства (цветна хартия, ватман, цветни моливи и флумастери, ножици, тиксо, лепило, тоалетна хартия). В края на мозъчния пръстен те представиха „Парада на жертвите“ на съдията на учителя по химия от най-висока квалификационна категория, заслужил учител на Руската федерация Р. Х. Ищерякова. Всяка жертва беше оценена по петобална система.

Спечелените точки в края на турнира бяха сумирани за всеки клас. Капитаните на отборите бяха наградени с грамоти и сладки награди под формата на бонбони.

Отборите работеха хармонично. Учениците изпълниха задачите с удоволствие и активно дискутираха взетите решения. Всички момчета се стремяха към победа и не нарушаваха дисциплината.

Събитието се проведе успешно, нямаше отклонения от сценария. Поставените цели бяха постигнати, учениците останаха доволни. Събитието позволи на учениците самостоятелно да се обучават взаимно на техники за безопасност и спазване на правилата и им позволи да активират знанията, които са придобили в 8. клас.