Възможно ли е да отида в академичен отпуск? По каква причина им се дава академичен отпуск?

Тази статия ще бъде полезна за студентите в университета. Ще говорим за академичен отпуск: как да го вземем, кога и други нюанси.

Обучението във висше и средно професионално учебно заведение е важен етап в живота на всеки човек. В края на краищата, за мнозина образованието, което получават, ще се превърне в техен път към живота. Въпреки това в живота нещата се случват и не винаги е възможно да завършите обучението си, без да го прекъсвате. В този случай академичният отпуск идва на помощ.

Какво представлява съботният отпуск?

Със сигурност мнозина са чували за такова понятие като „академичен отпуск“, но не всеки знае какво е това и как по принцип може да се използва.

• Академичен отпускили както се казва на общ език, академичен период е определен период от време, през който студентът може законно да не посещава образователна институция
• Също така е важно да се каже, че за да предприемете този тип почивка трябва да имате определени убедителни причини

Кои учебни заведения предлагат академичен отпуск?

Академичният отпуск не е предназначен за всички образователни институции, например в училище, разбира се, не може да се говори за никакъв вид отпуск.

Академичен отпуск може да се вземе в техническо училище, колеж или университет

• Такъв отпуск може да се получи по време на обучение по програмата средно аритметично професионално образование . Тоест в техникумите и колежите студентите имат академичен отпуск
• Можете да го получите и чрез обучение по програма висше образование . Такова образование има в нашия институт, университет и академия.

Кой може да се възползва от правото на академичен отпуск?

Въз основа на информацията по-горе това право могат да упражняват само лица, които учат в съответните образователни институции - колежи, техникуми, университети, институти и академии. С други думи, всички студенти от тези институции (студенти, специализанти, адюнкти, ординатори, асистент-стажанти) могат да се възползват от това право, ако имат законни основания за това.

Какви трябва да бъдат причините за академичен отпуск: списък

Както многократно е споменавано, мотивите за такъв отпуск трябва да са убедителни и законни. Например не можете да вземете такъв отпуск поради слаб успех или просто защото трябва да си вземете почивка от ученето. Освен това всички посочени причини винаги трябва да имат доказателства, тоест да бъдат потвърдени от оторизирани институции.

• По медицински причини.Тази причина е може би най-честата. В крайна сметка човек, който е диагностициран със сериозно заболяване, се нуждае от спешно и най-често дългосрочно лечение и съответно няма да може да учи в този момент. Законодателството не предоставя ясен списък на заболяванията, но е логично да се предположи, че те трябва да са сериозни, например при настинки и възпалено гърло, никой, разбира се, няма да даде академичен отпуск.
• Семейни обстоятелства.Такива причини също могат да прекъснат учебния процес. Това може да бъде болестта на роднина и необходимостта да се грижи за него, проблеми от финансово естество, например загуба на работа от един от родителите и невъзможност да плаща за образование или грижи за деца.
• Военна службасъщо се счита за основателна причина за ползване на този отпуск.
• Може да има други обстоятелства, които да попречат на дадено лице да посещава училище. В този случай ръководството на институцията самостоятелно ще реши дали посоченото обстоятелство е валидно.

Заявление за академичен отпуск: образец

Много хора, дори да знаят какво е академична степен и как да я получат, не знаят как да попълнят правилно молбата си, без която, разбира се, няма да се говори за ваканция.

Всъщност писането на приложение е много просто.

1. На стандартен лист горе вдясно посочете длъжността, фамилията и инициалите на лицето, на чието име подавате заявлението (ръководителя на институцията). Можете също да посочите името на самата институция.
2. След това пишете вашите данни. Трябва да посочите номера на групата, в която се обучавате, факултета, фамилията и инициалите си.
3. След това, както обикновено, в центъра е написана думата „Изявление“.
4. След това се излага същността на искането. Тук описвате основанието, на което искате да получите отпуск, продължителността му и изброявате списъка с оправдателни документи.
5. Попълнете молбата си с датата, на която е написана, и личния си подпис.

С това писането на молбата приключва и остава само да изчакате решението по нея.

Академичен отпуск за бременност и отглеждане на дете: как да посочите причините при кандидатстване?

Бременността настъпва в различни периоди от живота и образованието не е изключение. В същото време значението на бременността и грижите за новородено е много по-голямо от образованието, така че законът предвижда правото на жените да вземат академичен отпуск във връзка с такива обстоятелства.

• Важно е да се отбележи, че бременността се счита за безусловно обстоятелство за получаване на академична степен, тоест по принцип нямат право да не ви дадат отпуск
• Това обстоятелство е свързано с медицински показания, така че трябва да бъде посочено в молбата Ви.
• За да потвърдите причините си в този случай, трябва:
• Вземете удостоверение по образец 095/U, както и документ, потвърждаващ, че сте регистрирани в предродилната клиника
• След това трябва да кандидатствате с тези документи до мястото на обучение. Там ще ви бъде дадено направление за преминаване на специална комисия
• С решението на тази комисия трябва отново да отидете при ръководството и да напишете изявление, като приложите получения документ към него

По отношение на грижите за деца: по принцип такива причини са в законодателството относно основанията и реда за предоставяне академичен отпуск, Не. Според други закони обаче жената има право да се грижи за дете до навършване на 3-годишна възраст. Ето защо се препоръчва първоначално да се получи академична степен поради специална ситуация и след това да се удължи по семейни причини.

Академичен отпуск по семейни причини, грижа за болен роднина: как да посочите причините при кандидатстване?

Семейните обстоятелства не са абсолютни причини. Тоест учебното заведение по свое усмотрение ще реши дали да ви предостави академична степен или не. Въпреки това семейните обстоятелства често се посочват като причини.

• Грижата за болен роднина, нуждата от сложна операция на роднина, необходимостта да се вземе роднина за лечение и т.н. - всичко това може да се нарече семейни обстоятелства.

ВАЖНО: За да получите академичен отпуск по тази причина, освен заявлението, трябва да предоставите и оправдателни документи. Това трябва да бъде документ, удостоверение, което потвърждава необходимостта от постоянна или временна грижа за болен роднина, необходимостта да го придружава за лечение и др.

• След това пишете изявление, като посочвате семейни обстоятелства като причина, но няма да е грешка да изясните кои и да приложите документални доказателства за горното към изявлението.

Академичен отпуск по здравословни причини - как да посочите причините при кандидатстване: списък на заболяванията

Най-често академик се наема именно поради възникнали сериозни заболявания. Трябва да знаете, че получаването на отпуск по здравословни причини не е толкова лесно. За да направите това, трябва да съберете всички подкрепящи документи, да преминете през всички необходими процедури и след това да се свържете с ръководството на институцията с тези документи.

• Няма ясно определен списък от заболявания, които да позволяват упражняването на правото на такъв отпуск.
• За да излезете на почивка по здравословни причини обаче, заболяването трябва да е сериозно и да е от поне 1 месец.
• Може да бъде язва, астма, заболявания, свързани с онкологиятаи т.н.

ВАЖНО: Като доказателство за наличието на заболяването е необходимо да вземете удостоверение образец 027/U, 095/U и да вземете становище от клинична експертна комисия.

• Тези документи трябва да бъдат представени на мястото на обучение и ще трябва да напишете съответно заявление. Заболяванията са свързани с медицински показания, така че молбата може да се позовава точно на такова безусловно обстоятелство.

Академичен отпуск за военна служба: как да посочите причините при кандидатстване?

Изглежда, че няма нужда да прекъсвате учебния процес поради военна служба, защото можете да получите образование и едва след това да поздравите родината си. Много момчета обаче мислят различно и си вземат отпуск, за да служат.

• Военната служба при набор е безусловно обстоятелство. Това означава, че човек, който по тази причина иска да получи почивка, определено ще я получи чрез събиране необходими документии написване на съответното изявление.
• Заявлението трябва да посочи като причина военна служба.
• В този случай, като подкрепящи документи, човекът трябва да предостави призовка от военния комисариат, съдържаща часа и мястото на заминаване до мястото на военната служба.
• Заявление за необходимостта от отпуск също трябва да бъде написано до ръководството на учебното заведение.

Академичен отпуск по финансови причини: как да посочите причините при кандидатстване?

За съжаление всеки може да има финансови затруднения. В този случай хората много често не могат да плащат за обучението си. Проблеми от финансов характер са свързани със семейни обстоятелства, така че тази причина трябва да бъде посочена в заявлението. Няма да е грешка да изясните какви точно обстоятелства ви карат да действате по този начин.

• За да получите отпуск по тази причина, трябва да вземете удостоверение за семеен доход и да напишете молба на мястото на обучение
• След това просто трябва да изчакате решението по вашата кандидатура
• Важно е да запомните, че семейните обстоятелства са основателни, но условни причини. Следователно какво ще бъде решението на учебното заведение, не е известно предварително.

Възможно ли е да отидете в академичен отпуск в кореспондентския отдел, в колеж, аспирантура, магистърска степен, без причина, поради лошо представяне, с дългове, през първата година?

Много хора в съботен отпуск буквално виждат своето спасение. И по принцип това е вярно, ако говорим за отпуск по здравословни причини, бременност и други наистина основателни причини.

Много често обаче студентите искат да излязат в академичен отпуск просто защото искат да си починат или заради лоши оценки и така наречените „опашки“.

• Важно е да разберете, че този вид отпуск е възможност да прекъснете обучението си за определен период от време, предвиден от закона, по основателни причини. В същото време се предполага, че човек отива на такава почивка по неволя и това по никакъв начин не зависи от желанието му.
• Въз основа на това можем да кажем с увереност, че е невъзможно да си вземете почивка без причина, просто така или поради лошо представяне. Важно е да се каже, че дори ако човек има тези много убедителни причини, но в същото време има много „опашки“, може също да не му бъде даден академик (с изключение на болест, бременност).
• Що се отнася до колежа, тогава, разбира се, студент в такава институция има право на такъв отпуск.
• По време на обучение в следдипломна или магистърска степен също е възможно да се вземе такъв отпуск, но отново само по основателни причини.
• По отношение на това дали е възможно да отидете в академичен отпуск през 1-вата година, трябва да се каже следното. Законът не ограничава студентите в кой етап от обучението си могат да упражняват това право. В края на краищата по време на всеки от курсовете може да се случи заболяване или бременност. Въпреки това ръководството много внимателно проверява всички основания за получаване на академичен отпуск на студент първа година. Тъй като много новопристигнали студенти често се възползват от тази възможност, за да се спасят от изключване и т.н.
• Задочното обучение не е изключение. Следователно, докато учите задочно, можете да си вземете и ваканция. Това се дължи на факта, че човек, който учи в тази форма на обучение, също може да се разболее, да забременее и т.н.

Какви документи са необходими за кандидатстване за академичен отпуск?

За да упражните правото си на този вид отпуск, трябва да съберете определени документи по някакво основание. Удостоверения в зависимост от причината за ползване на академичен отпускможе да се различава:

• Например при отпуск по болест е необходимо да вземете удостоверение по образец 027/U и 095/U, както и да преминете преглед и да получите становище от клинична експертна комисия.
• Ако ние говорим заза бременност, трябва да предоставите удостоверение, че жената е регистрирана като бременна и извлечение от болничната й карта.

• Ако човек планира да вземе академична степен и да се присъедини към армията, той трябва да предостави призовка.
• Ако говорим за други причини, например болестта на роднина, тогава ви е необходим подкрепящ документ за неговата болест. При финансови затруднения е необходимо да вземете справка за семеен доход и др.

Възможно ли е и как да удължа академичния отпуск?

Ако говорим правилно, академичният отпуск не се удължава, а се издава отново, но резултатът е по същество същият.

• Академичната справка може да бъде удължена (преиздадена), но за целта трябва да повторите напълно предвидената от закона процедура.
• Студентът трябва да напише съответно заявление и да документира причината, поради която не може да посещава учебното заведение отново.
• Също така е важно да споменем няколко неща. Що се отнася до поддържането на бюджетно място и отлагането от армията, това се отнася изключително за първия отпуск.
• И все пак трябва да разберете, че причината за повторен академичен отпуск също трябва да е валидна. Фактът, че сте получили академична справка по-рано, по никакъв начин не гарантира, че ще я получите втори път.

Колко време продължава и колко пъти мога да взема академичен отпуск?

В съответствие със закона академичният отпуск трябва да се предоставя според нуждите, тоест просто няма ясно определен брой пъти.

• Тук обаче не трябва да забравяме, че при разглеждане на молба за отпуск, в която са посочени условни причини, ръководството взема решение по свое усмотрение. Тоест, ако човек подаде заявление и посочената в него причина не е наложителна за ръководството, то той няма да получи академична длъжност нито първия път, нито всички следващи пъти.
• Максималният период на ваканция може да продължи не повече от 2 години. Въпреки това, предвид факта, че може да се приема неограничен брой пъти, продължителността му не играе голяма роля.

След такова прекъсване на обучението студентът се връща към същия курс, в който е учил преди да излезе в отпуск.

Академичен отпуск за редовно обучение в университета: плащат ли стипендия, пенсия, има ли отлагане от армията?

Законодателството ясно регламентира въпроса за стипендиите и отсрочките от служба. Въз основа на това можем да кажем следното:

• Академичният отпуск не е причина за спиране на изплащането на стипендии (държавни социални, академични)
• Следователно студентите си запазват правото да получават такива средства
• Отсрочката от служба остава. Но има важен момент: той остава само за периода на първия академичен отпуск

Възможно ли е да напуснете академичния отпуск по-рано?

Има възможност да отидете на занятия по-рано от края на ваканцията и това е предвидено от законодателството на нашата страна.

• За да започнете да учите предсрочно, трябва да напишете съответно заявление, адресирано до ръководството на институцията, и да го изпратите до мястото на обучение.

• В такова изявление е необходимо да посочите причината, поради която вашето обучение преди края на академичния отпуск е станало възможно.
• Ако сте били във ваканция поради заболяване, тогава ще можете да се върнете да учите по-рано от определеното време само след преминаване на медицински преглед и получаване на съответното заключение.

Може ли да се откаже молба за академичен отпуск и защо?

Дали ще получите или не отпуск зависи от причините, които сте посочили в молбата си и дали можете да ги документирате.

• Ако говорим за безусловни причини, тоест собствено заболяване, бременност, военна служба, тогава академичният отпуск е задължителен. Просто трябва да съберете документите, които вече знаете
• Ако говорим за условни причини - семейни или други обстоятелства, тогава всичко зависи от това дали ръководството на учебното заведение счита такива причини за основателни и убедителни
• От това можем да заключим, че може да ви бъде отказан академичен отпуск. Причината за отказ може да бъде неоснователна причина или фактът, че няма да бъде надлежно потвърдена
• Ваканцията може да бъде отказана и поради „опашки“ и лошо академично представяне. Това обаче е чисто индивидуален въпрос, понякога в такива случаи студентите се настаняват и им се дава академичен отпуск

Академичният отпуск е решение на много проблеми. Това наистина е „спасителен пояс“ за онези хора, които искат, но поради основателни причини не могат този моментпродължи обучението си. Трябва да подходите изключително сериозно и отговорно към въпроса за кандидатстване за академично свидетелство, защото дали ще го получите до голяма степен зависи от вас.

Видео: Как да получите академичен отпуск?

Повечето студенти знаят, че периодът на обучение може да бъде прекъснат по уважителни причини. След края на почивката младежите продължават да посещават часовете, като запазват бюджетни места. В тази връзка трябва да знаете какво се случва, когато не са взети всички изпити и дали можете да вземете академичен отпуск, ако имате дългове.

По какви причини се дава академичен отпуск?

При определени обстоятелства студентите могат временно да спрат да учат, за да разрешат проблеми. През този период няма да се налага да посещавате уроци или да полагате изпити. Този вид допълнителна ваканция се нарича академичен отпуск (АО). Продължителността му зависи от нуждите на ученика. Академичният срок варира от шест месеца (период на една сесия) до 2 години. В изключителни случаи продължителността на отпуска може да бъде удължена.

Причините за вземане на отпуск варират в зависимост от личните обстоятелства на ученика. Сред основанията за регистрация на АД най-популярни са следните:

1. Напуснете по медицински причини. Предоставя се на студент в случай на продължително заболяване, ако през това време обучението е затруднено.
2. АД по бременност и раждане. Освен това студентките често се възползват от възможността да кандидатстват за академично разрешение в случай на нужда от грижи за деца.
3. По семейни причини. Периодът на дълга почивка се представя индивидуално, като се вземе предвид текущата лична ситуация. Това може да е болест на роднина и необходимост от грижи за него или трудно финансово положение. Но в този случай ще трябва да потвърдите необходимостта от отпуск с редица документи, включително медицински.
4. По време на военна служба.

Заявлението за академичен отпуск през 2018 г. няма стандартен формуляр. По правило се разработват специални формуляри образователни институции. До ректора се подава искане, в което се посочва следната информация:

• фамилия, собствено име, бащино име на студента, факултет, курс, катедра, специалност;
• причина за отпуск с приложени оправдателни документи;
• продължителност на академията.

Ръководството на учебното заведение не желае да предостави академичен отпуск с дългове, но в някои случаи може да отговори на желанията на студентите

Ръководството на учебното заведение не е склонно да предостави академичен отпуск с просрочени задължения. Но в някои случаи може да отговаря на желанията на учениците.

академик Неограничен брой пъти се разрешава отпуск на студентите, обучаващи се за сметка на бюджета и платено, включително и на тези със задължения. Няма да се изисква да плащате обучение през тези периоди.

Ще дадат ли акционерно дружество с неплатени задължения

Студентите трябва да разберат, че AO не означава освобождаване от съществуващ дълг. Съгласно правилата на Закона „За образованието в руска организация“ студентите трябва да погасят академичните задължения в рамките на една година от датата на формирането му. Този период не включва отсъствие по уважителна причина (AO, болест, други обстоятелства).

Така дали дават академичен отпуск с дългове се решава на ниво самите учебни заведения. Известни са случаи, когато ученици са били изключвани заради слаб академичен успех. При някои обстоятелства ръководството ще се срещне наполовина, като постави условие за затваряне на оставащия дълг по сесията.

Как трябва да се погасяват дълговете по време на почивка?

Разпоредбите на закона не предвиждат студентите да посещават учебни занятия и да преминават междинни и финални атестации по време на академичния отпуск. Въпреки това, дългът за полагане на изпит по време на академичен отпуск може да възникне по споразумение с преподавателите и деканата. В повечето случаи се приветства възможно най-бързото затваряне на образователните „опашки“.

Правилата за получаване на академичен отпуск ще бъдат обсъдени във видеото:

Руското законодателство гарантира на всеки студент правото на академичен отпуск.

Академичен отпуск- това е отпуск, предоставен на студент от висше или средно професионално учебно заведение по медицински причини и в други изключителни случаи (например природни бедствия, семейни обстоятелства, набор в армията). Отпускът се предоставя на студентите по начина и на основанията, установени със Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 13 юни 2013 г. N 455.

Нека се опитаме да разберем по-подробно въпроса за предоставянето на академичен отпуск на студентите.

На кого? Колко дълго? как?

Академичният отпуск се предоставя на студентите по образователни програми средно аритметичнопрофесионален или по-високобразование (студенти (кадети), докторанти (адюнкти), резиденти и асистент-стажанти).

Академичен отпуск Може бисе предоставя:

Докато е в академичен отпуск, студентът запазва статута си на студент, но не може да бъде приет учебен процес- посещават уроци, преминават междинни или финални сертификации.

Според закона продължителността на академичния отпуск не може да надвишава две години, но може да се предостави неограниченброй пъти.

Студент в академичен отпуск не може не само да бъде изключен, но и други дисциплинарни мерки не могат да бъдат предприети.

Решението за предоставяне на академичен отпуск на студент се взема от научния ръководител образователна организацияили упълномощено от него длъжностно лице за това. Такова решение трябва да бъде взето от него в рамките на 10 дни, след получаване от студента на заявление за отпуск и всички документи, потвърждаващи необходимостта от него.

Ако ученик планира да вземе отпуск по медицински причини, той трябва да предостави на ръководството на учебното заведение заключение от медицинската комисия на медицинската организация.

Ако студентът е призован за военна служба, призовката от военния комисариат, съдържаща часа и мястото на заминаване до мястото на служба, ще бъде достатъчно основание за вземане на академичен отпуск.

Други извънредни обстоятелства могат да бъдат потвърдени, например, със следните документи:

• удостоверения за доходите на членовете на семейството и неговия състав;
• копие от акт за смърт на близък роднина;
• покани за работа или обучение;
• други документи, потвърждаващи факта на извънредни обстоятелства.

Финансов въпрос

Студентът в академичен отпуск не е основание за прекратяване изплащане на социални стипендии.Изплащането на академичните стипендии се спира от първия ден на месеца, следващ месеца на академичния отпуск.

Струва си да се обърне специално внимание, че ако студентът се обучава на платена основа (т.е. по договор за обучение за сметка на физическо и (или) юридическо лице), тогава по време на академичен отпуск такса за обучениетой не е обвинен.

В повечето университети средствата, платени преди това като такси за обучение, не се връщат, а се зачитат към бъдещи периоди на обучение. Освен това, ако докато студентът е в академичен отпуск има увеличение на цената на обучението, тогава най-вероятно разликата ще трябва да бъде платена след напускане на отпуска. По-точна информация за това можете да намерите в хартата на образователната институция, нейните вътрешни правила или в договора за получаване на обучение на платена основа.

Студентите в академичен отпуск по медицински причини се разпределят и заплащат месечни компенсационни плащания. В съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 1994 г. N 1206 „За одобряване на процедурата за назначаване и изплащане на месечни компенсационни плащания на определени категории граждани“, такива плащания са 50 рубли на месец.

Решението за възлагане на такива плащания се взема от ръководителя на съответния образователна институция. Трябва да се приеме отвътре 10 дниот датата на получаване на всички документи от ученика.

Ако заявлението за плащания е направено не по-късно от 6 месеца от датата на предоставяне на отпуск, тогава те се назначават от първия ден на предоставяне на академичен отпуск. В противен случай плащанията се назначават и изплащат за изминалото време, но не повече от 6 месеца от деня на месеца, в който е подадено заявлението за назначаване на тези плащания. Тези плащания се извършват за сметка на образователните институции, предназначени за изплащане на стипендии на студенти.

За студенти в райони и населени места, където са инсталирани регионални коефициентикъм заплатите размерът на месечните компенсационни плащания се определя с помощта на тези коефициенти, независимо от мястото на действителния престой на получателя по време на периода на академичен отпуск по медицински причини.

Прекратяване на академичен отпуск

Академичен отпуск може да бъде прекратено предсрочно. Основание за това е писмено становище от студента. Допуска се да учи след издаване на подходяща заповед от ръководителя на образователната организация или негов упълномощен представител. официален.

Основанието за издаване на заповед на студента за академичен отпуск от ректора на учебно заведение е личното му изявление и заключението на медицинска комисия относно възможността за продължаване на обучението (ако отпускът е бил взет по медицински причини).

При необходимост ученикът може разшириакадемичен отпуск. За целта той трябва да предостави същия пакет документи, както при получаване на отпуск.

Моля, имайте предвид, че ако студентът не е подал молба за отпуск в учебното заведение, това може да се тълкува от неговото ръководство като отсъствие от ваканция, а това от своя страна води до отстраняване на ученика от учебното заведение. Отсъствието на ученик от ваканция трябва да бъде записано в подходящ акт.

Няма да можете да си вземете отпуск от работа. Обикновено обаче, когато търсят отговор на този въпрос, всъщност имат предвид не академичен отпуск, а студентски (учебен) отпуск. Просто има подмяна на понятията. По-долу ще разберем каква е разликата между тях.

Какво представлява съботният отпуск?

Говорейки с прости думи, академичен отпуск или, както казват студентите, „академичен“ е правото на студента да прекъсне учебния процес за определен период, който не може да надвишава 24 месеца. Не можете да вземете академичен отпуск по време на работа - той се предоставя от учебното заведение, а не от работодателя. Това право е дадено на студентите с клауза 12 на чл. 34 закона за образованието.

Лице, което е взело академичен отпуск, продължава да се счита за студент на тази образователна институция и се ползва от съответните привилегии, например преференциално пътуване в обществения транспорт. Той обаче не може да участва в учебния процес.

Основания за академичен отпуск

Обстоятелствата, въз основа на които студентите от техникуми, университети и колежи получават това право, се определят от Министерството на образованието и науката, по-конкретно със Заповед № 455 от 13 юни 2013 г.:

медицински показания - наличието на заболяване, което възпрепятства по-нататъшното обучение, трябва да бъде потвърдено от лекарски доклад и трябва да бъдат предоставени всички свързани сертификати;

семейни обстоятелства - това включва бременност, отпуск за гледане на болно дете или близък роднина - основанията също трябва да бъдат потвърдени с документи: всеки документ, който има правна сила, е подходящ - сертификат от гинеколог, медицинско досие на роднина , удостоверение от лекар, че пациентът се нуждае от грижи;

обаждам се за наборна служба- ще се изисква призовка от службата за военна регистрация и вписване, посочваща мястото и периода на служба;

изключителни случаи - смърт на някой от близките роднини: майка, баща, брат, сестра, баба или дядо; стаж в чужбина и други.

Академичният отпуск може да се ползва колкото пъти желаете. По правило продължителността му е 1-2 години. По-късно ваканцията може да бъде удължена, но ще трябва да предоставите отново всички документи за потвърждение.

Имайте предвид, че както и на работа, никой няма да подпише молбата ви за академичен отпуск без достатъчно основание. Последната думапо този въпрос остава на ректора.

Винаги ли е полезно да си вземете почивка?

Вземането на „академично“ не винаги е най-доброто решение. Например, когато се роди дете, юристите не съветват да си вземете академичен отпуск. Можете да излезете в отпуск по майчинство на работа. Но за да не загубите мястото си на обучение, е по-изгодно да вземете родителски отпуск - тази възможност също е предвидена от закона.

Само в този случай младата майка ще получава социални помощи. Може да не са много пари, но очевидно няма да са излишни. А през периода на академичен отпуск дори не плащат стипендия.

Единственото предимство на „академичен“ е, че не е нужно да плащате за обучение през този период и студентът запазва мястото си. По-късно той ще може да продължи обучението си от семестъра, от който е прекъснал.

Между другото, в много образователни институции има негласно правило: академичен отпуск се предоставя само след преминаване на междинната сесия. Това е удобно за студенти и преподаватели: те не трябва да продължават да учат от средата на семестъра.

Също така, човек не трябва да приема „академичния“ курс като възможност за „отказ“ от наборна военна служба. По време на периода на академичен отпуск студентът губи правото на отсрочка от армията. Ако според заключението на медицинската комисия той бъде признат за годен, тогава „академикът“ ще отиде да служи.

Има обаче ситуации, когато не можете да правите без почивка в обучението си. Например, за редовен студент не е лесно да си намери работа. В крайна сметка по-голямата част от деня е заета с тренировки. И наемането на служител за няколко часа на ден е неизгодно за работодателя. Възниква ситуация, когато студент е принуден да прекъсне обучението си поради трудно финансово положение.

Удостоверение за академичен отпуск от работа ще потвърди наличието на работно място, определено за служителя. Деканатът може да приеме това като основа.

Само трудните също ще трябва да бъдат потвърдени: предоставяне на удостоверения за заплатите на родителите, удостоверение от фонда за социална защита, признаващо семейството за нискодоходно, заявление за академичен отпуск от работа и други документи, потвърждаващи наличието на работа и необходимостта от работа. Как да документираме това? Какви други документи са необходими, например от работа?

Заявление за академичен отпуск: образец

За да вземете „академичен студент“, ще трябва да напишете заявление, адресирано до ръководителя на учебното заведение, и да приложите всички подкрепящи документи. Те включват удостоверение от работа за академичен отпуск (образец може да се вземе от учебното заведение), извлечения от медицински документи и други. Заявлението и документите трябва да имат законна сила, т.е. да бъдат правилно изпълнени. Примерно приложение е показано на снимката по-долу.

Окончателното решение остава за администрацията на университета или колежа. Тя трябва да бъде приета в рамките на 10 дни от датата на кандидатстване.

Обикновено се считат за „железни“ причини за академичен отпуск:

• военна служба;
• бременност и отглеждане на дете;
• медицински показания.

Колкото по-убедителни са представените доказателства, толкова по-големи са шансовете да получите почивка и да запазите мястото си на обучение. Приложете всички налични медицински свидетелства, заявление за академичен отпуск от работа, документи, доказващи заболяване или смърт на близък роднина.

Между другото, студентите от търговския отдел са освободени от заплащане на такси за обучение по време на академичния си отпуск. Ръководителят на учебното заведение обаче има право да откаже, ако намери вашите аргументи за недостатъчно убедителни.

Какво е студентски отпуск?

Отношенията между работодател и работник се уреждат от Кодекса на труда. На работа за академичен отпуск не може да става и дума. В крайна сметка това понятие няма нищо общо с трудовите отношения.

Когато хората питат дали е възможно да си вземат отпуск от работа, обикновено говорим за студентски отпуск. Използва се за полагане на финални тестове, лабораторни и курсови работи.

В този случай отношенията на страните се уреждат от чл. 173-177 от Кодекса на труда. И в случай, че програмите за обучение нямат държавна акредитация, трудов договор.

По този начин можете да вземете студентски отпуск на работа, но не и академичен отпуск. Те обаче често се бъркат помежду си. Например, без да разбират значението на понятията, те питат как се плаща академичен отпуск на работа.

Продължителност на студентския отпуск

Продължителността на допълнителния отпуск зависи от вида на полученото образование и етапа на образователния процес. За задочни и задочни курсове:

при получаване на висше образование със степен бакалавър, специалист или магистър през първата и втората година служителят получава 40 дни, а от третата година нататък - 50 дни допълнителен отпуск за всеки курс;

при завършване на програми за резидентура, следдипломна квалификация и асистентски стаж студентите получават допълнителен отпуск за период от 30 календарни дни през календарната година;

служителите с образователно-квалификационна степен „кандидат“ или „доктор“ имат право на допълнителен отпуск съответно за 3 или 6 календарни месеца. Това се случва по начина, определен от правителството на Руската федерация (Резолюция № 409 от 05.05.2014 г.);

При получаване на средно специално образование през първата и втората година служителят получава 30 дни допълнителен отпуск за всеки курс, а от третата година нататък - 40 дни за всеки курс.

Освен това студентите редовна и задочна форма на обучение могат да се възползват от допълнителен отпуск за явяване на зрелостни изпити и защита на диплома.

Времето зависи от учебна програмаи не може да надвишава:

• 4 месеца след получаване на висше образование;
• 2 месеца след получаване на средно специално образование.

Но това не е всичко. По желание на служителя, 10 месеца преди защитата на дипломата, работният ден може да бъде намален с 1 час. Така служителят получава 1 допълнителен почивен ден седмично.

Как работодателят плаща студентския отпуск?

Допълнителен почивен ден за подготовка за защита на диплома се заплаща в размер на 50% от средната заплата на служителя. По искане на работодателя, по време на периода на подготовка на служителя за защита на дипломата, той може да получи 2 допълнителни почивни дни седмично, но този път неплатени.

Работодателят също ще плаща половината от разходите за пътуване до мястото на обучение, но само веднъж годишно.

Освен това по време на студентския отпуск служителят запазва средната си заплата.

Трябва да се отбележи, че това важи само за задочниците и задочниците. При редовно обучение редът за плащане на студентския отпуск се определя от трудовия договор: по закон работодателят не е длъжен да плаща за тези дни.

Моля, имайте предвид, че от изчислената сума се удържа данък върху доходите на физическите лица.

Тези гаранции се предоставят на служителя от Кодекса на труда и работодателят няма право да му противоречи. Имайте предвид, че средните доходи трябва да се изчислят и изплатят преди началото на ваканцията, но не се казва колко дни преди началото. Следователно служителят често получава пари в последния работен ден преди отпуск за училище.

На какво трябва да обърнете внимание, ако планирате да си вземете отпуск?

Просто не винаги е възможно да се възползвате от тези гаранции. За да имате право на тях, образованието на съответното ниво трябва да бъде получено за първи път. Тук обаче има един важен нюанс, който често се забравя.

В ситуация, в която една организация изпраща служител на обучение, допълнително образованиеНе е задължително да е за първи път. Но всички аспекти на предоставянето на отпуск и заплащането му трябва да бъдат обсъдени с работодателя предварително - при подписване на студентското споразумение.

Друг важен нюанс е, че правото на обезщетения се предоставя само на основното място на работа. Ако човек работи някъде другаде на непълно работно време, на второто място на работа ще трябва да вземе отпуск за своя сметка.

Препоръчително е тази ситуация да бъде предвидена и уредена в трудовия договор. Иначе предоставянето на отпуск за своя сметка е право, но не и задължение на работодателя.

Друг е въпросът с отпускането на студентски отпуск. Въз основа на призовката служителят не може да отиде на работа дори без съгласието на работодателя. Но само при условие, че всички документи са подготвени правилно.

Никаква производствена необходимост не може да служи като основание за отказ за предоставяне на студентски отпуск на служител.

Освен това, за да си намерят работа, работниците често се съгласяват на неблагоприятни условия, посочени в трудовия договор, и „сива“ заплата в плик. В този случай, ако бъде разрешен студентски отпуск, той ще бъде изплатен по официалния тариф, посочен в договора. И служителят няма да види парите, които обикновено се предават в плик.

Подобно поведение лишава служителите от законни права и гаранции, така че адвокатите винаги съветват да четете внимателно трудовия договор и да не правите отстъпки на нечестни работодатели. По-добре да пропуснете свободно място, отколкото да доказвате правата си в съда с години. Освен това е скъпо и често безполезно.

Как да кандидатствам за студентски отпуск?

За да получите студентски отпуск, ще трябва да вземете призовка от учебното заведение. Този документ определя периода, за който служителят трябва да получи отпуск.

То обаче не може да бъде повече от определеното в закона, освен ако не е предвидено друго в трудовия договор между работника или служителя и работодателя. Процедурата е следната:

напишете заявление, адресирано до ръководителя на организацията, прикрепете към него удостоверение за призовка от образователната институция и го предайте в отдела по персонала на предприятието срещу подпис;

отдел "Човешки ресурси" издава заповед в установената форма, подписана от ръководителя;

Счетоводният отдел изчислява средните доходи и изготвя съответния фиш за заплати;

данните за предоставянето на учебен отпуск трябва да бъдат записани в личното досие на служителя и в графика за време.

Всеки етап трябва да се наблюдава лично, за да няма неприятни изненади по-късно.

Нека обобщим

Не бъркайте две напълно различни понятия: академичен отпуск и студентски отпуск. Образователната институция изпраща студента в академичен отпуск, по-специално, за да може да подобри тежкото си финансово състояние.

По време на академичния отпуск студентът не получава стипендия и не може да участва в учебния процес. Също така няма нужда да плащате за обучение. Той обаче запазва статута си на студент и може да ползва съответните облаги.

Учебното заведение има право да предостави на ученика финансова помощ, ако попадне в трудна житейска ситуация: претърпял е злополука, загубил е единствения си хранител, диагностицирано е със сериозно заболяване и се нуждае от скъпоструващо лечение. Това обаче е право, а не задължение на учебното заведение.

По време на академичен отпуск студентът губи правото на отсрочка от армията. Ако според заключението на лекарската комисия бъде признат за годен за военна служба, той ще отиде да служи.

По правило академичен отпуск няма да се отказва по медицински причини в случай на набор за военна служба. Решението на други основания, предвидени в закона, се взема от ректора. По-горе разгледахме и как изглежда молба за академичен отпуск.

По време на работа студентски отпуск се предоставя на служители, които комбинират платено трудова дейности учат. В този случай законът предвижда редица ограничения, които също са обсъдени по-горе. В останалите случаи работодателят не може да откаже да предостави такъв отпуск на служителя. В същото време служителят запазва средната си печалба, но само ако учи задочно или редовно. кореспондентски отдел.

В случай, че служителят учи редовно, отношенията се уреждат с трудов договор. Освен ако не е предвидено друго в него, средната заплата на служителя не се запазва.

Как да отидете в съботен отпуск, докато учите в колеж или институт

Тези ученици, които искат да отидат във ваканция, се чудят: как да изляза в съботен отпуск, докато уча в колеж или институт. Нека започнем с това защо искат да прекратят обучението си, може да има много причини за това, но най-основната е заплахата от изключване, която се появява след голям брой отсъствия и задължения. Според закона е възможно да се получи академичен отпуск по три основни причини:

През първия семестър студентите могат да ползват академичен отпуск само по здравословни причини, поради отбиване на задължителна военна служба или за отглеждане на дете до 3-годишна възраст. От втория семестър студентите могат да ползват и академичен отпуск по собствено желание. По време на продължителен период на обучение не може да се ползва академичен отпуск (с изключение на отпуска за отглеждане на дете и по здравословни причини).

Заявление за академичен отпуск се подава в свободна форма до директора на колежа.

Възможно ли е да участвате в образователни дейности по време на академичен отпуск? възпитателна работа?

По време на академичен отпуск студентът може да участва в академична работа, да полага изпити и да учи като гост-студент в университети в Естония и в чужбина.

Ако студент е изпратен в академичен отпуск, записването му за дисциплини и изпити може да бъде отменено по молба.

По време на академичен отпуск студентът не се прехвърля в следващата година (курс). Краят на номиналния период на обучение на студента се отлага за по-късен период в съответствие с периода на академичен отпуск.

Ако студент учи на извънбюджетна учебно място, по време на академичен отпуск участва в академична работа, след което заплаща обучение на базата на стойността на предметна точка или семестър.

по заповед на Министерството на образованието на Русия

от 05.11.98 г. № 2782

предоставяне на академичен отпуск

1. Академичен отпуск е отпуск, предоставен на студенти от учебни заведения за висше и средно професионално образование по медицински причини и в други изключителни случаи (природни бедствия, семейни обстоятелства и др.).

2. Ако се предостави академичен отпуск, неговата продължителност по правило не може да надвишава 12 календарни месеца.

3. Заключение за възможността за предоставяне отпуск от колежаакадемичен отпуск по медицински причини се издава от клинична експертна комисия на държавна, общинска лечебно-профилактична институция на мястото на постоянно наблюдение на студента, включително студентската клиника. В този случай диагнозата на заболяването не се посочва в заключението без съгласието на пациента. В случаите, когато медицинските грижи за студентите се предоставят от здравен център, заключението може да бъде издадено от клинични експертни комисии на държавни, общински институцииздравеопазване, в чиято структура влиза този здравен център.

4. Решението за предоставяне на академичен отпуск на студентите се взема от ръководителя на учебното заведение. Основание за издаване на заповед е:

по медицински причини - лично становище на студента и заключение на клинично-експертната комисия на лечебното заведение;

в други изключителни случаи - лично изявление от студента и съответен документ, потвърждаващ основанието за получаване на академичен отпуск, като се посочва причината.

Основание за издаване на заповед за допускане до учебен процесстудент в академичен отпуск по медицински причини е лично становище на студента и заключение на клинична експертна комисия на здравно заведение.

5. На студентите в академичен отпуск по медицински причини се определят и изплащат месечни компенсационни плащания в размер на 50 на сто. минималната заплата в съответствие с Процедурата за назначаване и изплащане на месечни компенсационни плащания на определени категории граждани (клауза 1), одобрена с постановление на правителството Руска федерацияот 03.11.94 г. N 1206 „За одобряване на процедурата за назначаване и изплащане на месечни компенсационни плащания на определени категории граждани“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 1995 г. N 29, чл. 3035).

Учебните заведения за висше и средно професионално образование имат право да правят допълнителни плащания на студенти в академичен отпуск за своя сметка.

Финансовите условия за предоставяне на академичен отпуск на студенти, обучаващи се на платена договорна основа, се определят от условията на договора или допълнителното споразумение.

6. Предоставянето на общежитие на студенти в академичен отпуск се извършва в съответствие с жилищното законодателство на Руската федерация (членове 109, 110 от Жилищния кодекс на Руската федерация) и Примерните разпоредби за студентско общежитиеобразователна институция за висше и средно професионално образование на Руската федерация, одобрена с Резолюция на Държавния комитет за висше образование на Русия от 31.05.95 г. № 4 (клауза 20) (Бюлетин на Държавния комитет за висше образование на Русия, 1995 г., № 9, регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 13.07.95 г. № 903).

7. Редът и условията за предоставяне на академичен отпуск на чуждестранни студенти, обучаващи се за сметка на федералния бюджет, се определят от условията на междуправителствени и междуведомствени споразумения, сключени в съответствие с параграфи 71 и 72 от Правилника на Министерството на общото и професионалното образование на Руската федерация, одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 05.04.97 г. № 395 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 1997 г. № 15, чл. 1796).